OL如何經營辦公室友誼
身處辦公室中的你，說不定會發現這樣一種情況：似乎你的上司，或者說公司，并不太在意你和哪個人走得比較近。如果你這么認為，那可就危險了。要知道，公司其實非常介意你和哪些員工的交往比較密切。當然，這并不是說你不能在公司里交朋友，而是要抱著謹慎的態度去交往，要是上司或者老板覺得和你混在一起的人是對公司不利的，或者在辦公室政治中站在了他們相對立的那一面，你就危險了。
公司這樣的行為顯然有失公平，但不得不承認的是，太多的公司都靠著這樣的手段來衡量員工。所以說，為了避免“城門失火，殃及池魚”的情況發生，你不僅要把握好自身行為的度，不要引起頂頭老板的反感，還得離那些會引起公司反感的人遠一點。否則的話，事情很可能會變成下面這個樣子：
你常常和那些喜歡傳播小道消息負面言論的人混在一起，那么老板很有可能認為你也是散布謠言的一份子，雖然很有可能你是在制止他們的這種不良行為。又或者和你走得很近的某個員工同上司有些矛盾，那么你也很可能受到牽連。不要抱怨這種不公平，上面的處事看人方式就是這樣，你沒有能力去改變，所以在辦公室要掌握好與同事們打交道的合理尺度。
既然現在已經認識到不當的'辦公室友誼可能會給自己帶來麻煩，那么下面不妨看看如何正確處理辦公室友誼。這里的2個技巧，能幫你在獲得友好的辦公室人際關系同時，在事業上助你一臂之力。
分清辦公室友誼與公平競爭 你知道嗎？晉升機會是考驗辦公室友誼是否過硬、牢靠的準繩之一。可能一些人資歷很深，能力很強，同時對辦公室潛規則也很遵守，但他們就是很容易與晉升機會擦肩而過。究其原因，很可能就是那些所謂的同事朋友在背后說了些什么。 在現代職場中，未知性太多，變幻莫測，你根本沒有辦法對任何事有保證。很多人也因此不能很好地去適應一些變動，或者沒有合理、正確地參與晉升機會的競爭，因此失去了很多機遇。所以，你要認清殘酷的現實：也許現在對方還是你的親密伙伴，但到了明天，一旦利益和機遇同時擺在你們面前，生計因此受到威脅或者得以改變，那么你們就會成為敵人。雖然這樣的事實讓人心痛，但是卻是客觀存在的。不要因此而跌倒在職場上，擦亮眼睛，仔細選擇你的辦公室朋友，經得住考驗的才是真正的戰友！
活躍一點，還是當個獨行俠？
對于每天至少要占去你八小時的辦公室環境來說，很多人將其視為一個固定的社交場所，當然，也有一些人在盡力避免。其實，根據調查顯示，大部分能夠晉升到高級管理層的人都是單打獨斗上去的。雖然這些人為人和善，表面看起來與每個人都能和諧相處，但是他們有一個同樣的原則，就是絕不與某一個固定的團體混在一起，更別說什么隱秘的盟友了。他們的社交圈絕對在職場之外。
這些人雖然游離于職場社交之外，但卻有更多的精力和時間花在工作上，所以也不難理解為什么他們會得到公司的重用。所以，在這里給你的建議是：不妨做一個“活躍一點兒的獨行俠”吧。
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