職場(chǎng)法則：初入職場(chǎng)養(yǎng)成六大習(xí)慣助力職場(chǎng)
1、稱呼要職業(yè)，忌喚人“叔叔”
一直在校園生活的學(xué)生常常習(xí)慣于以“孩子”自視，接觸到已經(jīng)工作的人也多是與父母平輩的中年人，故而進(jìn)入職場(chǎng)后很容易角色帶入地直呼年長(zhǎng)者“叔叔”“阿 姨”，殊不知職場(chǎng)是一個(gè)“不論年齡論資歷”的地方，因此，記住同事的崗位甚至官職頭銜更為重要。特別是對(duì)于國(guó)企、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，即便是正副級(jí)的稱呼都很 嚴(yán)格。
2、著裝適合，忌奇裝異服
所謂的奇裝異服并不一定特指衣服的款式，而 是指你的穿著不要與同事的出入太大。相比職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)較你豐富的同事們來說，他們比你更清楚這家公司的氛圍環(huán)境，他們更知道在這里工作穿怎樣的衣服更得體。而 你要做的就是多觀察，且盡量與大家保持一致風(fēng)格，在服裝的品牌上，最好別越過你的上司。
3、勇于承擔(dān)責(zé)任，遇事先思考
職場(chǎng)不同于校園做的`每一步都有導(dǎo)師指引教授，這里更考驗(yàn)?zāi)愕淖詫W(xué)能力，老板們要的只是你最后完成的結(jié)果。當(dāng)遇到問題時(shí)，不要忙著推卸，先想辦法去解決，若獨(dú)自處理不來，可以謙卑地向同事們請(qǐng)教，沒有人會(huì)拒絕誠(chéng)懇愛學(xué)習(xí)的人。
4、小團(tuán)體要不得，當(dāng)心站錯(cuò)隊(duì)
每到一個(gè)新環(huán)境尋求認(rèn)同的抱團(tuán)心理我們都存在，但在職場(chǎng)里，初入公司不要忙著去站隊(duì)搞小集體，這樣不僅可能惹得上司的壞印象，還容易淪為辦公室斗爭(zhēng)里的“炮灰”。
5、真誠(chéng)待人，但忌過分坦誠(chéng)
職場(chǎng)八卦常常會(huì)變成別人茶余飯后的閑談話題，所以對(duì)于比較隱私或敏感的事情，最好三思之后再說出口，免得自己有朝一日被流言所傷。
6、保持熱忱，忌死板較真
在職場(chǎng)里，有積極熱忱的態(tài)度很好，但凡事莫過于較真。90后的孩子在相對(duì)開放的環(huán)境中成長(zhǎng)，因此喜歡強(qiáng)調(diào)職場(chǎng)里的公平公正，對(duì)于老板有時(shí)隨口一說的“歡 迎新同事對(duì)公司提一些意見”，就較真地洋洋灑灑寫了幾頁(yè)紙，把公司制度，甚至產(chǎn)品發(fā)展等逐個(gè)批判，豈料暗地里已默默給自己挖了個(gè)坑。
若鄰網(wǎng)資深人力資源顧問表示，新人進(jìn)入職場(chǎng)應(yīng)當(dāng)以提高專業(yè)技能，處事時(shí)盡量學(xué)會(huì)中庸之道，保持平衡，忌意氣用事和走極端。
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