那些年陸貞傳奇告訴我們的職場法則！
提升自我價值，一本萬利
陸貞入宮之初什么都不懂，但是她明白堅持自我、不斷奮斗的道理，不論在怎樣的職位都努力提高自己的專業(yè)水平，到了司寶司拜師學藝鉆研技巧、成為紡織高手，用實力說話的員工，領導怎可能不喜歡，而且也只有這樣“每況愈上”的員工才能扛得住各種突發(fā)事件。盡管身為職場菜鳥，但陸貞的.心態(tài)擺得極正，堪稱是“菜鳥楷模”，值得剛踏入社會的年輕人向她學習。
選擇好領導，站隊不糊涂
陸貞在職場中經(jīng)常會陷入勢力斗爭之中，尤其是婁青薔、王璇兩位“女高管”針鋒相對更增加了職場中劍拔弩張的氣氛，不過這也恰恰給陸貞帶來了很多機會，最初她利用婁氏勢力抵抗王璇，借力打力這一招可謂是出奇制勝;而熟悉了職場環(huán)境之后，她更是清晰地了解到幾位領導的不同特點，最后找到了楊姑姑、內府局朱少監(jiān)、杜司儀這樣的老師，可見選擇好領導對于“菜鳥們”來說有多重要。
工作盡量容忍，善待自己
其實每個人面對工作的處理方法都有所不同，陸貞在面對沈嘉敏在司寶司胡作非為的行為采取容忍的策略本質上還是為了保護自己，否則正面沖撞則會使自己陷入更加尷尬的境地，而婁太后等人的處理態(tài)度也能夠看出，企業(yè)CEO級別的領導把握著生殺大權，陸貞這樣的小職員必須“韜光養(yǎng)晦”，放寬自己的心態(tài)。
培養(yǎng)親密戰(zhàn)友，建立統(tǒng)一戰(zhàn)線
陸貞入宮之后遭遇阿碧等人的各種算計，但是她卻總能一顆善良之心破解窘境，多次化敵為友解決了職場矛盾。相比之下在今天的職場之中，培養(yǎng)戰(zhàn)友、團結同儕是必須的，統(tǒng)一戰(zhàn)線也能夠提高整體團隊的戰(zhàn)斗力;
擔任領導，以身作則
“新官上任三把火”無可厚非，不過陸貞也遇到了不少困難，但她及時領悟到了個中要害，馬上調整自己的工作方式，以身作則帶頭不吃不喝地展開工作，為整個團隊做出了表率，才贏得了下屬們的認可與尊敬。
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