職場打拼不可忽略的五項生存法則
游走在職場中，哪些該做，哪些不該做?這些都是需要對職場生存有所了解后才能更好地取舍，那么你知道的職場潛規(guī)則有哪些?看下文中整理的五條潛規(guī)則，你是否知道呢?職場打拼不可忽略的五項生存法則：
1、理想很重要，但比理想更重要的是利益。
在職場里，絕大部分人都有理想，這也是人們重要的奮斗目標。但如果真的把理想付諸現(xiàn)實，卻往往會死的很慘。因為職場是一個交換利益的地方，老板靠你賺錢，你用勞力換錢。一切活動的基礎都是利益。只看重理想，而不明白利益重要性，這是絕大部分人被打擊的原因。所以，想要在職場成功，你需要的不僅僅是“理想”，更應該懂得“利益”。
2、沒有不合理的.職場，只有不合理的心態(tài)。
所有認為職場不合理的人，都是失敗者。而幾乎所有的成功者，都覺得一切都是合理的。 同樣的職場，對不同人而言就有這么大的區(qū)別?
其實一切都是心態(tài)的問題。失敗者不能適應職場，所以把責任推卸給外部。而成功者抓住每一次機會，努力的適應職場，讓自己游刃有余。想要在職場成功，靠的不只是技術，更重要的是心態(tài)。沒有一個迎合世界，努力改變的心態(tài)，就永遠只能在自我的世界里堅持自我。這樣的人可以是很好的藝術家、很好的作家，卻不可能成為職場的成功者。
3、在職場上，沒有誰是完全靠真本事吃飯。
職場里的每個人都是復雜的，所有人身上，都有不同的屬性。有的人背景硬靠山足，有的人會阿諛奉承，有的人能利用身體上位，有的人知道怎么維護上司的利益。你看到那些成功者都是在好好做事，但實際上，你看到的不過是一場臺前大戲。所有人在幕后，都會有小花招小動作，而正是這些你看不到的東西，才是他們決勝的法寶。千萬別被表面虛華的東西迷惑，如果把一切都當成對方真本事，那你就是被忽悠了。沒有人是真的靠本事吃飯的。
4、你喜歡誰并不重要，重要的是誰對你有用。
你喜歡的人，通常是比你職務低，比你還不思進取的人。而你討厭的人，通常是你的上司，逼迫著你干活的人。這種喜惡對你的職場生涯有用么?職場不是一個可以自主選擇喜好的地方，因為職場給你薪水，買斷了你工作的時間，在這個時間內，你就不是本來的你，不應該有任何自我意識出發(fā)的喜好，你只能站在工作和利益的角度上來分析，自己應該怎么做，不應愛怎么做。喜好從來都不是職場中判斷人的標準。只有利益才是你選擇職場伙伴的唯一標準。
5、做事要藏拙，做人要露怯。
仔細想想，你所認識的職場成功者是怎么樣的?他們是不是看起來并沒有什么厲害，甚至到處都是缺點，好像你隨時都可以超越他們。可在做事情上面，這些人又面面俱到，幾乎不露馬腳，讓人抓不到把柄。職場里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點讓人不防備，做事要處處小心不被抓把柄。
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