性格測試報告樣本
標準分解釋：
因為測驗的原始分數的單位具有不等性和不確定性，測驗的原始分數要轉化為標準分數才有測量意義，也只有轉化為標準分數才能夠合成或者進行比較。標準分數是根據您的原始分數同與您相似群體的測驗分數的平均分以及分數分布情況相比較，從而確定您在這個群體中的位置。在這個測驗里，我們使用1-10的標準分，其中1-3分為低分，4-7分為平均分，8-10分為高分。如果您在某個維度上面的得分為低分，可以解釋為低分特征，如果您的分數趨中，則可以解釋為平均特征，如果您的得分為高分，則您在這個測驗維度上解釋為高分特征。分數越低越偏向于得分特征，反過來分數越高越偏向于高分特征。
您在各個維度上的得分文字說明
因素A--樂群性:表示熱情對待他人的水平。
您在這個維度上的得分是:9分
分析:你對他人的關注程度高，并且很容易與他人交往，對他人熱情對待。外向、熱情、樂群。通常和藹可親，與人相處，合作與適應的能力特強。喜歡和別人共同工作，參加或組織各種社團活動，不斤斤計較，容易接受別人的批評。萍水相逢也可以一見如故。
因素B--聰慧性:刺激尋求與表達的自發性。
您在這個維度上的得分是:7分
分析:你表達的自然流露程度和多數人一樣，在進行決策時，會進行認真思考。
因素C--穩定性:對日常生活要求應付水平的知覺。
您在這個維度上的得分是:7分
分析:你覺得和大多數人一樣能比較沉著地應付生活中的變化。
因素E--恃強性:力圖影響他人的傾向性水平。
您在這個維度上的得分是:4分
分析:并不將自己的觀點、看法強加于他人。傾向于向他人表達自己的觀點，但同時也讓他人表達其自己的觀點。當不同的觀點有正確性時，愿意接受它。
因素F--興奮性:尋找娛樂的傾向和表達的自發性水平。
您在這個維度上的得分是:9分
分析:你通常較為活潑和任性，具有高于平均水平的自發性。輕松興奮，隨遇而安，通常活潑，愉快、健談。對人對事，熱心而富有感情。但是有時也可能達份沖動，以致行為變幻莫測。有此類特征的行政主管人員多數能夠贏得下屬員工的好評。
因素G--有恒性:你祟尚并遵從行為的社會化標準和外在強制性規則。
您在這個維度上的得分是:7分
分析:你傾向于接受外來強制性標準和規則，但并不僵硬地去遵從它們。有時更傾向于靈活地運用規則，而不是逐字逐句地去遵從。
因素H--敢為者:在社會情境中感覺輕松的程度。
您在這個維度上的得分是:8分
分析:你在社會情境中比大多數人都表現自如，較之其他人更少感受到來自他人的威脅。冒險敢為，少有顧忌。通常不掩飾，不畏縮，有敢作敢為的精神，使他能經歷艱辛而保持有剛毅的毅力。有時可能太粗心大意，忽視細節，遭受無謂的打擊與挫折。此因素常隨年齡而增強。
因素I--敏感性:個體的'主觀情感影響對事物判斷的程度。
您在這個維度上的得分是:9分
分析:你對事物的判斷較容易受自己的情感和價值觀影響。對某個決策的判斷更多地基于它看起來是否正確，而不是對它進行冷靜的邏輯分析。因此，在對事物進行評價時，更關注自己的品位、價值觀和感覺。你敏感，感情用事。通常心腸硬，易受感動，較女性化，受好藝術，耽于幻想。有時過份不務實際，缺乏耐性與恒心，不喜歡接近粗俗的人和做笨重的工作。在團體活動中，不著實際的看法與行為常常減較低了團體的工作效率。
藝術工作者、女人一般具有較高的敏感性，敏感性的突然提高可能與心理疾病有關。
因素L--懷疑性:喜歡探究他人表面言行舉止之后的動機傾向。
您在這個維度上的得分是:4分
分析:你傾向于認為他人是值得信任的和真誠的。可能會對值得懷疑的目的較為警覺，但當完全了解他人之后，會樂于接受他們。
因素M --幻想性:個體在關注外在環境因素與關注內在思維過程兩者之間尋求平衡的水平。
您在這個維度上的得分是:6分
分析:你在關注某一事件時，既關注事件的事實和細節，又會從更廣闊的思路去考慮。
因素N --世故性:將個人信息私人化的傾向。
您在這個維度上的得分是:5分
分析:你對多數人都較為公開地展示自我。
因素O --自慮性:自我批判的程度。
您在這個維度上的得分是:2分
分析:你和大多數人相比，很少自我懷疑。安群、沉著、有自信心。通常有信心，不輕易動搖，信任自己有應付問題的能力。有安全感，能適應裕如。有時因為缺乏同情，而引發別人的反感與惡意。
因素Q1--實驗性:對新觀念與經驗的開放性。
您在這個維度上的得分是:4分
分析:你對新觀念與經驗的開放程度和絕大多數人一樣。
因素Q2--獨立性:融合于周圍群體及參與集體活動的傾向性。
您在這個維度上的得分是:4分
分析:你力求在融合于群體及獨立于群體這兩個極端中尋找平衡。
因素Q3--自律性:認為以清晰的個人標準及良好的組織性對行為進行規劃的重要性程度。
您在這個維度上的得分是:8分
分析:你通過對事情的事先計劃和準備來對事物進行控制。有十分清晰的個人標準，并認為以此來規劃自己的行為很重要。你知己知彼，自律謹嚴。通常言行一致，能夠合理的支配自己的感情行動。為人處世¨總能保持其自尊心，贏得人的尊重，有時卻不免太固執成見。
因素Q4--緊張性:在和他人的交往中的不穩定性、不耐心以及由此所表現的軀體緊張水平。
您在這個維度上的得分是:2分
分析:你和大多數人相比，軀體緊張水平較低，很少感到對別人不耐煩和不滿。心平氣和，閑散寧靜。通常知足常樂，保持內心的平衡。也可能過份疏懶，缺乏進取心。
縱觀以上16個人格因素，你總體在樂群性，興奮性，敢為性，敏感性，自律性，自慮性,緊張性,這7種人格特征表現比較明顯。在聰慧性,穩定性,恃強性,有恒性,懷疑性,幻想性,世故性,實驗性,獨立性,等9種人格特征表現不夠明顯。
二元人格因素描述
適應與焦慮性:你為低分特征
分析:生活適應順利,通常感覺心滿意足,但極端低分者可能缺乏毅力,事事知難而退,不肯艱苦奮斗與努力。
內外向性:你為高分特征外傾,通常善于交際,開朗,不拘小節。
分析:外傾,通常善于交際,開朗,不拘小節。
感情用事與安詳機警性:你為低分特征
分析:感情豐富,情緒多困擾不安,通常感覺挫折氣餒,遇問題需經反復考慮才能決定,平時較為含蓄敏感,講究生活藝術。
怯懦與果敢性:你為低分特征
分析:常人云亦云,優柔寡斷,受人驅使而不能獨立,依賴性強,因而事事遷就，以獲取別人的歡心。
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