增加福利必備功略
“金九銀十跳槽月”，在老板最擔(dān)心人才流失的時(shí)候，向他提出增加福利，不失為一招。但專家提醒，要說(shuō)服老板，不僅要底氣十足，還要掌握一定技巧。
1. 有理有據(jù)
說(shuō)服老板給你增加福利確實(shí)不是一件易事，萬(wàn)一把握不好，就有可能破壞自己在老板心中的形象，影響日后的工作。因此，在開(kāi)口向老板要錢(qián)時(shí)，最好先制定一個(gè)談話要點(diǎn)，然后有理有據(jù)地展開(kāi)。
2. 索求有度
人力資源專家在研究中發(fā)現(xiàn)，人們提出的請(qǐng)求在許多時(shí)候都會(huì)跟實(shí)際可達(dá)到的程度有很大差距。因此，在提出要求前，一定要先研究同行業(yè)相關(guān)職位的大體情況，這樣成功的幾率會(huì)更大些。
3. 說(shuō)話語(yǔ)調(diào)適中
你肯定希望老板能心平氣和地聽(tīng)取你要求增加保險(xiǎn)額度或是增加制裝費(fèi)的理由，你的說(shuō)話語(yǔ)調(diào)是其中關(guān)鍵。切記不要一時(shí)心急，就采用下通牒或別的強(qiáng)迫方式令對(duì)方就范，這樣只會(huì)適得其反。
4. 明確目的所在
也許加薪或加福利并不是唯一解決問(wèn)題的'辦法，是否其他方式也一樣能讓你達(dá)到目標(biāo)？其實(shí)，能讓你達(dá)到目標(biāo)的方法還有很多，如分紅、股票期權(quán)、獎(jiǎng)金、晉升、靈活的工作時(shí)間等等。
5. 向同行看齊
如果老板認(rèn)為你的要求并非信口謅來(lái)，他也許能更容易接受些。多收集些相關(guān)數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)服他，比如同類公司同職位人員所拿薪水、福利的大致數(shù)額，你所了解到的本公司相關(guān)職位人員的薪金水平啦等等，這樣一來(lái)，他想不同意都不行了。
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