IT行業經驗不足跳槽難，調好心態才能做＂企業人＂[2]

時間：2020-10-30 12:51:12 職業規劃我要投稿

　　職場調查

　　A先生

　　年齡：25歲

　　專業：計算機應用與管理及網絡工程

　　學歷：本科

　　工作時間：4年

　　職務：國企軟件工程師

　　★ 我的收入：IT圈的收入基本透明。剛入行的月薪，大專2000元左右，大本1500元左右，碩士3500元，博士5000元左右。這是基數，做出成績另算。

　　同行收入：北京的民營企業一般技術工作月薪6000元左右，項目經理可能拿到一萬元月薪。

　　工作壓力：沒什么壓力，平時不需要加班。

　　從業感受：這個行當變得快，書本上的東西可能與行業脫節很大，許多知識入行后要重新學習。“偷學”很必要，可以幫助新人快速成長。

　　升職機會：在國企，要想升職比較難，主要看你的工作經驗和機會了。技術人員很容易鉆牛角尖太容易去追求完美，對于自己的'技術有很強的自信和責任感，總認為市場人員什么都不懂為什么他們拿的比技術人員多。但是干IT如果不了解市場是很難獲得提拔的。

　　職業規劃：規劃很多，甚至有不在這個圈混的規劃，因為每個職場都差不多。任何一個職場圈子都是一樣，做事先會做人，不會做人也就做不了事。

　　B先生

　　年齡：38歲專業：電子學歷：博士工作時間：9年

　　職務：曾在民營企業擔任軟件工程師，某外企中國研究中心高級研究員，現在某外企從事產品設計與管理工作。

　　★ 我的收入：我主要負責產品設計與開發，所做的工作包括3個方面：一是產品設計，設計出產品的大概功能，告訴別人應該如何去做；二是與別的組進行交流，告訴其他成員如何做這個產品；三是內部工作協調，做出各種粗細計劃。公司的人力資源部每年會去做市場調查，了解行業薪金。如果同等職位市場上最低每月1元，最高每月100元，最后定給我們的工資會是70元。我現在月薪1萬多，有年終獎，并有雙薪。出差每天可補助200元。有四險一金。

　　同行收入：外企一般給年薪，我有同學在新加坡做項目經理，年薪30萬元，沒當項目經理前每月1萬元，而在國內做項目經理的另一個同學，年薪只有15萬元左右。

　　工作壓力：壓力在我能承受的范圍內。一般來說，現在只要按部就班地去完成工作任務就可以了。平時極少加班，外企大都是任務驅動，不是時間驅動，很多公司不鼓勵加班。

　　從業感受：在IT業做技術工資收入和辛苦程度不成正比，尤其是在小企業或者私人企業。一般來說，級別越高越好做，級別越低越累，壓力越大。做技術特費神，工作的時候得非常專注。

　　升職機會：很難說。

　　職業規劃：打算繼續干下去。

　　新手貼士：要分析清楚自己是不是適合做技術，然后再做規劃，要做好吃苦耐勞的準備，我做技術的同學現在有60%轉行。剛工作不要急于跳槽，跳槽太頻繁很難學到真本領。

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