如何制定自己的職業生涯規劃

時間：2022-10-14 22:23:58 職業規劃我要投稿

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如何制定自己的職業生涯規劃

如何制定自己的職業生涯規劃

如何制定自己的職業生涯規劃

職業生涯規劃通俗地講就是要找到適合自己今后發展的位置，什么樣的位置適合自己，自己能坐什么樣的位置等等，這些問題都需要認真的思考和判斷。那么如何規劃職業生涯呢？

一、分析自己的需求，確定志向。

“志不立，天下無可成之事”。首先分析我的需求，確定志向，我的未來

十年職業生涯規劃分為三個階段。

第一階段：2003－2005的目標是把自己培成為一個能講一口流利英語、既懂技術又會管理的高素質復合型人才，并能讓自己的職位從制造部主管升職到制造部經理。

第二階段：2006－2010的目標是成為一名至少能管理　資產公司的　經理，爭取進入國內或世界一流的大公司工作，進一步提高自己的管理能力，……

    第三階段：2011－2012的目標是繼續提高自己的管理能力，……。

    二、進行SWOT（優勢、劣勢、機遇、挑戰）分析，自我評估。

1、我的優勢：

a、熟悉現代企業管理體制，有研發、生產、品管、工程、銷售之復合型工作經驗；

b、具有很強的管理、協調、領導、溝通、組織、寫作能力；

c、富有創新意識，適應能力強，接受新生事物快，并善于尋找解決問題的捷徑，喜歡迎接新的挑戰；

2、我的劣勢：a、壓力太大，有時使我犯做事過于急躁的毛��；b、英語不好。

3、我的機遇：

中國的市場經濟體制越來越成熟，隨著中國WTO的加入，中國的企業將會有更多的機會，我的發展機會也必然會增多。

4、我的挑戰：

a、英語不好，需要加強英語的學習；b、競爭對手越來越強，競爭越來越激烈，對個人綜合能力的要求越來越高；c、難以預料的環境變化和突發性事件。

三、制定行動方案。

1、在工作方面

首先，在未來三年里，充分利用自己學到的管理知識，借鑒優秀公司的先進方法，專注于生產和運作管理，對制造部進行一系列的改革，如堅持運用5S管理、建立完善的用人育人的激勵機制和培訓制度等，提高生產效率，降低報廢率、返工率，努力做出良好的業績，以達到提升的目的；

    其次，針對第二階段的目標，不斷提高自己的管理、創新、變革、具有全球戰略眼光的能力，并尋找創業的機會；

    第三，多方面搜集信息，評估各行業的發展情況，尋找各行業的發展機會及合適的項目，……

2、在教育方面

首先，在未來三年里，努力以優異的成績完成　學業，使自己的個人能力有一個很大的提升，為以后事業取得更大的成功打下一個堅實的基礎；

其次，學好英語，使自己成為一名優秀的國際化人才；

第三，及時充電，及時學習最新的知識。

3、在訓練方面

首先，堅持進行體育鍛練，使自己擁有一個精力充沛、健康的身體，并保持一種良好的平靜、平衡、平穩的心態；

    其次，接受潛能開發方面的一些訓練，認清自我，不斷探索和發展自身潛能，正確把握人生和事業的發展方向。

    4、在積累方面

不斷積累知識、經驗、財富和人脈關系，學會做人，不斷提高自己的社會交際能力，為以后的創業奠定一個堅實的基礎。

5、在借助外力方面

    不能只是依靠自己的力量，要善于借助外力幫助自己盡快取得事業上的成功。

    四、重新評估與修訂。

“計劃趕不上變化”，世界變化越來越快，我要根據面臨的環境、條件的變

化等實際情況，不斷地對職業生涯規劃進行重新評估與修訂，以使我的職業生涯規劃更加行之有效。其修訂的內容包括：職業的重新選擇；職業生涯路線的選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的變更等等。

要相信自己，通過自己的努力，自己的目標最終將得到實現。

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