你的能力是你工作崗位“非你莫屬”的人物嗎?
你是有敬業精神，屬于認真工作的人嗎?
你和你的工作團隊配合默契嗎?
你的老板是個不愛挑剔的人，他(她)對你的態度很好嗎?
你與頂頭上司是否很合得來?
如果你以前一直被邀請參加重大決策的討論，而現在還被邀請嗎?
公司關鍵人物決策時還再征求你的意見嗎?
你的公司培養你擔任一個更好的職務，并告知你是下一個人選，而且他們最終選用擔任了這個職務的還是你嗎?
你仔細想想，最近管理層是否發生了人事變動?你屬于新管理層想任用的自己人嗎?
你的老板告訴職員說，他歡迎大家提意見。但是，他對你的建議是否持歡迎態度?
好差事總是分配給其他的人，每次有挑戰性的任務，明明你是業務大拿，上頭總是分派給別人，而是讓你在部門當中將會擔任低級別的工作嗎?
管理層的每個人都沒有向你透露消息，但他們看見你的時候是否有點神秘兮兮，甚至繞路而行?
以前，你總是因為出色的工作受到表揚，而現在，每當你完成一個項目，是否會被告知沒有達到預期效果?
你對工作不再充滿樂趣，向別人透露過嗎?
你是否屬于上班偷偷聊QQ，經常愛請假的人?
公司里，你是否屬于那種“只是低頭拉車，而不抬頭看路”的人?
你是個精英，周圍嫉妒你的人不少，其中有和管理層相處甚密的人嗎?
你不停地提出對本部門的改進意見，結果你的意見是否石沉大海?
公司調整工資，你覺得自己業績不錯，但是卻沒給你加薪，你發過牢騷嗎?
你的辦公室里，有專門挖掘“黑色隧道”的辦公室小人嗎?
評分：1~10題答“是”得1分，答“否”得0分;11~20題答“是”得0分，答“否”得1分。然后將總分統計出來。
測試結果：
總分在0~7分：說明你已經沒有任何挽回的余地，就等著被炒出局吧，未雨綢繆是你明智的選擇。但是你要不改正自己的問題，那就很危險了。
總分在8~14分：說明你在模棱兩可之間，也有危險，也許通過爭取，有留下來的余地，但是你要很好的反思，吸取教訓，及早處理好工作中于你不利的問題。
總分在15~20分：說明你暫時還沒有危險，但是面對風云變化的職場，你也不要掉以輕心，要壘實自己的職業生涯和坐穩眼前的位置，金飯碗抓住了才是你的。