在職場中我們要懂的與人溝通的技巧，這樣你就可以更好的去面對各種各樣的人，但是你單單懂得這些還是不夠的，你還要懂得怎么和老板談薪酬問題，這也是要講究技巧的。那么，你想知道和老板談薪酬的訣竅是什么嗎，那就跟著小編一起來做下這個心理測試吧。
桌上有一本雜志，憑直覺你認為那是一本什么雜志呢?
A、時尚雜志
B、體育雜志
C、新聞雜志
D、娛樂雜志
測試結果：
A、選“時尚雜志”
你必須對自己的表現有絕對的信心，然后趁著這股信心達到頂點時，簡單明了又直接的告訴老板：“我要加薪”，眼神要比他酷、態度要比他硬，如果他問為什么，就說：“我想你知道為什么”;如果他說不，別試著與他爭辯。
B、選“體育雜志”
你必須以子之矛攻子之盾，列出你的豐功偉績幫公司省下了多少錢，作為你的薪資調高依據，可提高你的士氣，增進工作效率，所以可以省下更多錢;只要將金錢轉換為數字，你的機會就大多了。
C、選“新聞雜志”
善打游擊戰的你，在面對員工的加薪要求時，一定會左閃右閃，故左右而言他，希望能將你的要求四兩撥千斤的消弭于無形，如果你真的想加薪，就要趁他還未將乾坤大挪移的功夫完全施展開來時，采用具威脅性與時效性的圍堵政策。
D、選“娛樂雜志”
你必須趁老板情感脆弱的時候下手，你可以跟他談談關于公司篳路藍縷、一路走來的歷史與傳統，而你是在這段歷史的什么時機進入到公司的，當年有哪些人，而如今已人事全非之類的云云屁話，總之，只要挑起他對公司的懷舊與家族意識，讓他感覺到你是與他一同打拼的小老弟、小老妹，再適時的插入加薪要求，你差不多就成功了。