在職場上，你可有找到適合自己發展的方向?你具體適合怎樣的發展呢?下面一起去測測看吧!
一家一流的大公司登出了招聘職員的廣告，聲明應征者必須穿著西裝。你也是應征者中的一員，當你接到通知前往該公司參加面試時，被引入一間只有一張辦公桌的辦公室。當時擔任面試的主考官正忙著辦公，他只對你說了一句話：“把西服掛在衣架上，請坐!”說完又繼續辦他的公事了。這是你會怎么辦呢?請選出你可能采取的行動。
A 規規矩矩地站在一旁，一直等到面試者辦完事
B 很有禮貌地對面試者說：“對不起!先生，這兒并沒有衣架和椅子。”
C 先答應：“好的”然后就手足無措地呆立在一旁
D “話是這么說，可是這里既沒有衣架也沒有椅子。”勇敢地把話直截了當地說出來
E 走出辦公室，去找一把椅子進來
測試結果：
如果選擇A
選擇A的人有適應性，不做驚人的言論，領導能力較差，只適合計算、看管等機械性的工作。
如果選擇B
選擇B的人反應方法和一般人不一樣，他雖然認真的把對方要求的不合理處指出，但是他同時也考慮到對方(上司)的立場，屬開拓性領導人才。
如果選擇C
選擇C的人同選擇A的人一樣有適應性，不做驚人的言論，領導能力較差，只適合計算、看管等機械性的工作。
如果選擇D
選擇D的人適合于做業務員和推銷員，他有積極的推銷才能，性格堅韌，勇于向目標挑戰。
如果選擇E
選擇E的人反應非常特殊，他的言語行為是在時代最前端的，他的猜測力很強，但會比常人多管閑事。