個人因素與職業生涯的選擇
個人因素對職業生涯選擇的影響，主要表現在四個方面：
（一）健康
這是最具影響力的一項，在有些情況下甚至會成為決定性因素。幾乎所有的職業都需要健康的身體，尤其是從事某些特殊職業，更是對人的健康水平有著相當高的要求，如采礦、勘探等職業要求從業者具有良好的身體狀況和強健的體魄；先天耳聾不能學習音樂；色盲、先天失明不能學習繪畫；扁平足無法從事職業田徑運動；眼睛高度近視不能從事精密儀器制造業；聲音嘶啞或口吃不適宜做播音員或教師……。還有些職業對生理條件有著特殊的要求，如學習舞蹈要求四肢比例協調，身材好，柔韌性好．而從事公共關系職業，則要求五官端正……當然，也有人因為克服殘疾的噩運而變得更加堅強，從事著一般殘疾人無法從事的工作，如霍金、張海迪等。
（二）性別
男女平等是我國的基本國策，但“性別因素”在職業發展中扮演著重要的角色。職場中性別歧視現象仍然相當嚴重，成為不可忽視的問題。有調查表明，在2005年的各次人才招聘會上，其中包括為應屆大學畢業生、研究生舉辦的專場招聘會上，女性應聘者就常常遭到被歧視的尷尬。女碩士研究生梁靜在一次招聘會上看中了一家企業，她發現自己的各項條件都符合甚至超出了這個公司的招聘條件，當她滿懷希望和熱情地遞上自己的簡歷，想與招聘人員好好談談的時候，卻被對方婉言拒絕了，原因只有一個：“女性免談。”
然而，隨著時代的發展，男女性別差異對職業選擇范圍的影響越來越小。但在某些特殊職業領域，男女性別差異所產生的不同優勢還是客觀存在的，這就要求人們發揮自己的優勢，選擇適合的職業。同時，也要排除由性別所產生的心理差異對職業發展產生的不利影響。一位33歲的職業女性曾向筆者述說，自她應聘到一家三資企業以來，一直感到理壓力很大．對公司的環境很不適應，稍有失誤便有被“炒魷魚”的危險，“我總有一種不安全感，整天提心吊膽的，有時遇到男上司的挑逗也敢怒不敢言，生怕被裁掉。在單位時經常是默默無言，回到家里卻火氣很大，連夫妻關系也變得緊張了。我現在每天都處于焦慮狀態，我該怎么辦呢？”
這種情況具有一定的普遍性。市場經濟的大環境下職場競爭激烈，人們的壓力加大，尤其是職業女性更是首當其沖。
（三）所受的教育
一個人所受到的教育程度和水平，直接影響他的職業選擇方向和獲取他喜歡的職業的概率。各種教育內容的相互交叉和滲透，可以促進個人整體素質的提高。因此，應當認識到自己成長的環境與受教育的條件對個性形成的影響，并通過主觀努力，改變自身的不利因素，全面提高素質，為求職擇業創造更加有利的條件。
（四）形象
服務性行業對形象的要求較高，而技術性的要求較低。在此，選擇職業也要注意揚長避短。