跳槽失敗是每個人在職場發展中都可能經歷的過程.大多數人在成功跳槽后的初期面對新的環境,都可能對新工作充滿了期待和欣喜,但是隨著工作的深入,往往有很多人會發現新的工作不如自己的預期,從而就容易產生失望、沮喪、焦慮等情緒.專家在此提醒跳槽者,跳槽失敗固然可惜,可是如果因為跳槽而一蹶不振,失去工作的信心,那可能就會影響到以后的職業發展了.因此,職場人士應在跳槽前做好相應的規劃和心理準備,一旦在跳槽失敗后發現自己跳錯槽,也應盡快尋找解決的辦法.
做好職場規劃,避免跳槽失敗
可見,跳槽失敗大多發生在缺乏職業規劃的情況下.因此,要降低跳槽的風險,職場人士在跳槽前應先制訂詳細的職場定位和職場規劃,這樣才能有利于自己的職業發展.
專家表示,計劃跳槽者不妨在跳槽前參考一下“5W”法則:第一,who?明確我是“誰”?審視自己的能力和定位;第二,what?想從跳槽中獲得“什么”?有了清晰的目的,選擇與你的職業目標接近的方向,跳槽才有意義;第三,why?明確跳槽目的;第四,when?“何時跳”才是跳槽的好時機;第五,where?你要跳向“哪里”?了解目標公司的發展狀況和目標行業的前景.
解決“跳槽失敗”三步走
其實,在現在的社會中,跳錯槽是一個很普遍的現象.因此,跳錯槽并不可怕,可怕的是職場人士在跳錯槽后不總結、不規劃,進而步入因為一次跳槽失利而一跳再跳的跳槽慣性怪圈中,那將會使你的職業生涯變得更糟.因此,職場人士在發現自己跳錯槽后,與其自憐自艾浪費時間,不如想辦法解決此刻的困境.在此,專家為大家提供了三點建議:
一、調整心態,讓自己盡快進入到新的工作環境中.專家表示,既然事情已經發生,那不如積極主動地在現有的狀態中尋找突破的機會.也就是說,你可以用心做好手邊的工作,說不定你會從不適合的表象下,找到適合你的機會所在;
二、堅持做滿三個月,確定新崗位是否真的不適合.所謂萬事開頭難,當你跳槽進入一個新的工作環境后,總是需要很長的一段適應時間.因此,你可以先嘗試著做滿三個月,看在這個過程中,你是否有能力適應現在的工作.說不定通過一定時間的積累后你會發現,自己對手頭的工作已經游刃有余了.另外,也有一些人一開始就找錯了跳槽方向,以至于使自己離職業目標越來越遠.即使這樣,也不妨做滿三個月,利用這段時期對自己做一個更好的定位,為自己再次起航做好充分準備;
三、尋找內部跳槽機會.現在還有一種避免跳槽失敗情況,叫做內部跳槽.如果你確定不是很適應目前的工作.不妨和領導溝通,讓領導明白你的專長和經驗更能夠在哪一類型的工作中發揮所長,看領導是否能讓你內部跳槽,找一個更適合你的工作崗位.