9月是一年中的跳槽旺季，很多人開始萌生跳槽念頭并紛紛做實質(zhì)性準備。用人單位也習慣在初秋進行大規(guī)模招聘，既能避過盛夏的酷暑，也可根據(jù)下半年業(yè)務(wù)需要“招兵買馬”。職業(yè)規(guī)劃專家提醒職場人，跳槽前還需做好職業(yè)規(guī)劃。
周小姐3年前來到金華，在一家中型公司做出納。她工作勤奮，經(jīng)常加班加點，閑余時間還積極備考CPA證書。不久，她獲得升職，工資也翻了一倍。今年CPA(注冊會計師)考試一結(jié)束，周小姐便另謀高就，在一家外資企業(yè)擔任財務(wù)工作，工資上漲了近1/3。
市人才市場職業(yè)規(guī)劃專家認為，周小姐有明確的職場目標,跳槽是按照自己清晰的職業(yè)規(guī)劃進行的，因此效果顯著。
各種各樣的跳槽動機無可厚非，但人才職業(yè)規(guī)劃專家提醒欲跳槽者，跳槽是職業(yè)生涯中的大事，必須在對自己的職業(yè)生涯進行科學(xué)、理性規(guī)劃后才能行動，切記不能一時頭腦發(fā)熱盲目做決定。
日前在一場人才招聘會上，記者遇到了在某汽車修理廠工作的小張。小張在修理廠干了3年，但月薪還不到1500元。“現(xiàn)在，我對汽車的各種性能了解得很清楚，想通過人才市場，找一家汽車銷售方面的工作，一來改變自己的工作環(huán)境，二來提高自己的月薪水平。”在招聘會上小張憑著自己在汽車方面的專業(yè)知識，找到了一份滿意的工作。
人才職業(yè)專家分析，小張之所以能跳槽成功，在于他既耐得住寂寞，又愿意踏實地在合適的職業(yè)領(lǐng)域長期積累，當然最重要的是他在關(guān)鍵時刻敢于做決定。“如果發(fā)現(xiàn)在原單位難以突破，不如勇敢走出去，換個新環(huán)境，往往能海闊天空”。