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美容師職業生涯規劃

發布時間:2017-12-17 編輯:1018

  美發師是創造美的事業,是藝術,是一種讓別人高興的能力,你的能力決定了你的地位,任何行業都是。也許你現在只是在小店里打打工,但是如果你明確了你的目標,把美發它當做事業,讓人人都變美的行業,提升自己的能力,當你看著一個個客人從進來到變的漂亮美麗的出門,你會有自豪感,你的客人會對你仰慕,會贊美你的能力。你就像頭發的醫生,美麗的顧問。只要做到這一點,你會被很多人崇敬。

  第一、智慧比美發技術更重要

  如果給你兩個選擇,A:讓你學習5年的美發技術。B:給你5年的經驗與智慧,你是選擇更有智慧更聰明,還是選擇技術更加熟練?你想做一個貧窮的發型藝術家,最后改行,還是想做成功經營自己的美發事業,請記住一句話:美發離不開商業,技術永遠為商業服務。

  這個行業有個規律是,你可以不懂技術,但是你不能不懂商業美發,否則你一定會被淘汰,有這樣一個現狀,大部分懂技術的美發師開店10人中有5人以上關門,有些外行開店大部分生意很火暴,他們靠的是什么賺錢,他們靠的是智慧,當今美發行業只要你學會商業美發,你就能成功經營美發事業,因為你的事業不可能永遠止步,你還會有更好的發展,所以發展的第一步是請閱讀本書,如果通過閱讀本書能讓自己提高收入,少一次失誤,少走幾條彎路,這是你應該去做的,它能教會你一步一步的怎么做!

  第二、明確個人成長職業規劃

  經營管理路線:美發助理-高級助理-美發顧問(提升業績)-發型師-副店長-店長(店面管理)-老板(加盟或自主品牌)

  技術型路線:美發助理-初級技師-中級技師-高級技師-準發型師-高級發型師-美發講師(也可轉向管理發展,經驗豐富也可往教育方面發展)看看你現在是在發展中的哪個位置?成長規劃就好像一顆小樹,然后漫漫長了幾片葉子,最后漫漫的長成大樹,這個成長規劃就是教會你每天都要有進步,哪怕只有一點點,拒絕走彎路,就好像約50%的美發師一樣,從事美發行業好幾年,仍然沒錢,但是他們仍然很驕傲,唯一收獲是增加了年齡。本文包含了深遠的美發智慧和預言你的未來,它的實際價值是經得起時間的考驗。

  第三、提升專業技術

  從商業美發角度上講,無論你的技術如何熟練與不熟練,只要達到顧客滿意度就可以了,只要能給不同類型的顧客做出顧客最滿意的發型,那么你的客源就會累計,當然你的財富也會累計,如果你的客源正在流失,那么說明你的技術思維需要改革。請仔細閱讀本章,無論你技術怎樣,你都可以給不同類型的顧客做出顧客最滿意的發型(顧客與發型師心理學-技術思維)請問你去美發店剪頭發滿意過幾次?如果你說不滿意?那么能說是發型師的技術不行嗎?其實不是他們技術不行,是他們不懂顧客與發型師心理學也就是"技術思維”如果美發技術缺少了技術思維,那么他也許只能讓50%以下的顧客獲得滿意,這就是為什么他的顧客不能長期累計的原因了,如果學習本文能讓你多累計一批顧客資源,你愿不愿意學習一下?

  第四、成功開店實戰能力—95%受用率

  1、管理者需要具備的基本能力

  2、淡季、如何更火爆、制度化管理、企業規劃、員工管理(店內客源翻一倍)

  3、美發的促銷活動計劃如何成功執行與銷售數字不斷上揚

  4、擬定全年度活動計劃;

  5、爭取更高外賣客裝的利潤……

  6、大量買卡穩定客源;

  7、增加客源200-1000人(成功率95%)

  8、美發店的營業收入統計與各項數字表格管理

  9、連鎖加盟:如何由小店轉型為成功單店、如何由單店轉型為成功名店;

  總結:為什么那么多美發師興奮的學習,激情的打工開店,最后都失敗而結局。

  原因有:

  1、美發不單純是技術活,而是綜合技術加藝術。而偏偏是很多低學歷的人想學個技術就賺錢的,結果發現不好賺。顧客難侍候!

  2、美發師多數不像技術人員,反而像一群小流氓或者二六子。你經常看到美發師怪異的發型,衣著不整,掉個煙卷在店門口閑聊。站沒有站樣,做沒有做樣。一說話很粗俗。所以,多數的店吸引不來高端顧客。好的美發店是要有一批高端顧客的,如果都是理10元的頭發的人,累死你也會倒閉。而且,多數美發師不學習,這是行業不發展的最大原因。我們連鎖店一直重視訓練,可是,好多美發師不接受,你告訴他不要在門口吸煙,要罰款,可他還是老樣子。后來,沒辦法,我們看實在是爛泥撫不上墻了。砍掉,愛那里去就那里去吧。自己重新培養。

  3、不投入。看是興奮學習,但是,一到現實里給顧客做幾次頭發,漸漸就不喜歡了。

  4、因為多數的孩子都上學了,這些沒有上學的都學習美發了,所以,他們的文化很低,而且多數是淘氣的孩子。不愛學習。性格多數內向、自私、狹隘、貪玩。精神極度空虛。有一個做副店長的發型師,人家學習他嘲笑,自己就一整天手機不離手。后來,他說誰家店叫我玩手機我就去工作,這是什么玩意啊!

  5、沒有正規訓練,也拒絕改造。導致沒有職業道德和操守,拿著底薪,不好好服務。有的人一天的工資要80元到100元,也不給店家好好做事,有的是給人家店搞倒閉了,自己賺錢了,缺德!

  6、沒有團隊精神。

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