選擇職業是人生大事，因為職業決定了一個人的未來，五年后的職業生涯規劃。鐵匠錘打鐵砧，鐵砧也錘打鐵匠;海蛤的殼在棕黑深遂的海洋里變成，人的心靈也受到生命歷程的染色，只是所受的影響奧妙復雜，不易為人覺察而已。所以說，選擇職業，就是選擇將來的自己。
——羅素
你今天站在哪里并不重要，但是你下一步邁向哪里卻很重要!凡事預則立，不預則廢。人生勝利的秘密在于機會來臨時，你已經預備好了!2005年全國本科畢業生將達到380萬人 ，就業形勢更為嚴峻。邁入社會，走向職場的第一步前充分認識自我，做好人生的第一份職業設計顯得非常必要。領先百步先領先半步，好的職業設計讓你贏在起跑線上，避免"就業錯位"，也只有學與用更加緊密結合，才能使得人才效益、社會效益得以彰顯。通過系列的測評和自我評估，職業探索，求職能力的分 析，最終使得我確立了明確了自己的職業目標，制定了合理的職業規劃，并將會取得職業的最終的勝利。
二、自我評估
“自知者智，知人者明”，只有認清了現在的自我和潛在的自我，才能科學的規劃自己的職業生涯。而我也充分的相信，通過老師、同學的反饋和這次測評的結果分析再加上自己的努力與思索，一定會得出一個真是的自我。
1.個人人格： 氣質：多血質，在工作學習上富有精力而效率高，表現出機敏的工作能力，善于適應環境變化，職業生涯規劃《五年后的職業生涯規劃》。
個性 生性獨立，喜歡以自己的方式做事，自制力強，對自己和別人的要求都很嚴格。雖享受過程，但更注重結果。不會受別人的冷遇和批評的干擾。論研究，具有創造性思維，杰出遠見和洞察力，是個優秀的策略家。在感興趣的領域，會投入100%的精力、用心和動力，并付以堅持不懈的努力，來達到甚至超過自己的高標準實現，具有完美主義者傾向。
2.優缺點：
3.個人興趣
三、職業探索
“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，并不是每個人一開始就可以選對了自己的職業。職業之路可能要經過長期的探索，不斷的調整，才能最終找到適合自己發展的道路。通過上面自我評估并結合職業價值觀、綜合素質與職業規劃測評的結果，我找到了一 條適合自己的職業生涯路――人力資源治理師。
1.職業人格類型與職業價值觀
職業人格類型和職業價值觀作為職業選擇的重要依據，社會型的職業人格類型和經營、支配取向職業價值觀也證明我選擇是準確的、符合自己發展的職業路線。
2.適合的職業特點
有非常高的穩健度，能穩定地執行工作; 具有高度支持團隊的能力，是團隊中非常好的擁護者;喜歡在工作中接觸人，只是在作風上比較保守、被動; 不習慣有強烈的理想甚至成就目標，但會務實的盡心盡力，一步步達成部門或組織的目標。
3.適合的職業
教師、輔導員、特殊助理、顧問、行政人員、秘書、總務、公務人員、非盈利事業組織人員、心理學工作者、人力資源開發等。
4.喜歡的職業
人力資源開發、心理學工作者
5.職業環境分析
國經濟進入后WTO時代，全面與國際接軌，中國經濟繼承為世界經濟發展最快的地區之一。“兩會”的召開，更為經濟的發展指明了方向，國家繼承支持特區的發展。 深圳作為中國最早發展起來的經濟特區，經濟條件優異。人力資源治理得到了前所未有的重視，人力資源治理部門已經上升到企業治理的戰略部門，人力資源治理的職位進一步細分。面對新的競爭環境與挑戰，有效治理人力資源已成為企業組織獲取競爭優勢的重要 來源。對企業中最重要的資產――人力資本進行戰略治理，已經成為當前企業組織最高指導人的重要使命，是企業組織獲得最 大價值增值和豐厚利回報最有力的武器。