分析中國服裝設(shè)計師就業(yè)前景：
為什么我所認(rèn)識的設(shè)計師朋友卻總是抱怨工資低沒有前景?必須承認(rèn)這種情況也正存在，但正像做任何一行一樣，個人自身能力總是發(fā)展前景的最本質(zhì)決定因素。中國服裝設(shè)計師人才急缺是事實，中國現(xiàn)有服裝設(shè)計從業(yè)人員的整體素質(zhì)不高也是不爭的事實。迄今為止，中國沒有一個像香奈兒、或者山本耀司等有國際影響力的設(shè)計師，即便是在國內(nèi)有影響力的設(shè)計師也寥寥可數(shù)。可以說，中國的服裝設(shè)計行業(yè)存在著很大的空白，這也正是為什么說服裝設(shè)計師前景良好的原因。
分析中國服裝設(shè)計師就業(yè)前景：
目前我國有5萬多家服裝企業(yè)，隨著市場競爭的加劇，企業(yè)意識到原創(chuàng)設(shè)計對產(chǎn)品生命力的重要性，只有名師方能打造名牌，只有名牌才能使服裝獲得長足發(fā)展。由此對服裝設(shè)計師的需求可謂求賢若渴。擁有獨特設(shè)計理念，深諳市場，能夠進行原創(chuàng)設(shè)計的服裝設(shè)計師十分緊缺。有多年經(jīng)驗、了解國際服裝市場潮流的設(shè)計師也深受歡迎。中國服裝業(yè)的轉(zhuǎn)型升級最需要的就是要有創(chuàng)新。創(chuàng)新來自哪里?除了經(jīng)營方式，管理理念的創(chuàng)新，更為本質(zhì)的就是產(chǎn)品創(chuàng)新，而作為產(chǎn)品的創(chuàng)造研發(fā)者，設(shè)計師正是產(chǎn)品創(chuàng)新的主要領(lǐng)軍人。
時裝是藝術(shù)與商業(yè)的完美結(jié)合，因此服裝設(shè)計師的最大挑戰(zhàn)在于個人風(fēng)格與社會需求相融合，在表達(dá)設(shè)計意圖的同時能夠充分考慮到社會的需求程度、服裝生產(chǎn)和穿著要求。把現(xiàn)代藝術(shù)中抽象、夸張、變形等藝術(shù)表現(xiàn)形式，溶于服裝設(shè)計中。服裝設(shè)計表面上是美的，但其背后則是線條、剪刀、縫紉機，要想達(dá)到理想的設(shè)計理念，設(shè)計師必須經(jīng)過艱苦的創(chuàng)作過程，比如對空間和視覺的研究，對材料的質(zhì)感和肌理的探索等等，整個過程是枯燥的。但若不經(jīng)一番寒徹骨，又哪里能來成名之后的撲鼻香呢?