80份簡歷只換來2次面試

80份簡歷只換來2次面試

　　都說難，究竟難到什么程度？從一些即將畢業的大學生的親身體會中也許可以管中窺豹。

　　“各種各樣場合，我加起來投了差不多80份，到目前為止，一共只有2個，

　　后來就沒有了下文。“南方某大學一位金融專業研究生這樣告訴記者。

　　“連新西裝的紐扣都擠掉了”

　　“今年工作真的很不好找，雙選會人多得要命，招我們專業的企業也不多，我們大部分都是直接和企業聯系，但目前似乎班里還沒有找到工作的。”廣州一所大學傳播系的一位大四學生小聶這樣告訴記者。他們系里把廣州大一點的公司和其他可能需求傳播專業畢業生的單位名錄做成了小冊子，每個學生發一本。

　　“沒辦法，很多人就只好考慮考、出國或者考研了。”小聶的班里有80人，他說大約有四分之一的人打算出國，四分之一的人打算考研，還有大約四分之一的人報考了公務員，“不過大家考公務員都不過是嘗試一下而已，那個太難了，就像中獎一樣。”

　　小張的同學里考研的比例甚至更高一些，他猜至少有三分之一。小張是中部城市武漢一所大學中文系的本科生，她給記者講述了一次參加雙選會的經歷，“到了那里才真正體會到什么叫人山人海。不算大的地方，居然擠了2萬人。稍好一點的單位要不人員根本就沒去，要不就排長隊，投一份簡歷得好幾個小時。有一個同學穿了剛買的新西裝去雙選會，結果居然把扣子都擠掉了。”

　　在許多人眼中，那些在實習的畢業生是幸運兒，而三個月來一直在通訊（中國）有限公司實習的張祥并不這樣想，“現在用人單位非常注重實踐經驗，我希望能夠留下來。不過，公司里像我這樣的實習生有10個，最多時有20個。按照以往的經驗，能留下來的很少，公司總監已經和我講過了。”眼下他只能一邊實習一邊找工作。

　　“今年的就業形勢的確很嚴峻，”南方某城市一所大學的一位輔導員老師告訴記者，“網上各個學校公布的動輒80％、90％的就業率都是假的。基本上到大四學生畢業前兩個月，也就是5月份，就業率能有個50％就不錯了。不過到了9月份，也就是暑假過后，往往當年畢業的學生就業率就達到了80％以上。”

　　“把公務員考試都考遍了”

　　在許多人眼中，學歷越高就業之路也就越平坦。然而在“待字閨中”的研究生們看來，情況似乎并不是這樣。

　　“我們這一屆的研究生是最慘的，本來就是第一屆擴招的研究生畢業，又趕上研究生學制改革，兩屆學生一起畢業。人多了企業挑得很，我們去投簡歷，人家一看不是名校的，根本就不感興趣。”小鄧是深圳一所大學金融系的研究生，班里一共有15個人。他所說的學制改革是指2004年啟動的研究生學制由三年改為兩年，當時率先啟動改革的都是名校。

　　“我們班到目前簽約的只有一個人，隔壁班也一樣，整個研究生院文科學生都差不多，理科的會好一點。大家都說文科學生就業面廣，機會多，其實就像大海撈針一樣，反而是理科學生目的明確，找工作容易一些。”小鄧這么抱怨，“我們把公務員考試都考遍了，國家的、廣東省的、廣州市的、深圳市的、人民的、證監會的，能考的都考了。大家都知道希望不大，也就試一試。”

　　名校的情況會不會好一些呢？“我們情況其實也好不到哪里去。雙選會投簡歷也沒什么效果，我各個現場招聘會投了三四十份簡歷，到目前為止也沒幾個面試機會。”小劉是武漢大學即將在2006畢業的8000多名研究生之一，他的班里有27人，到目前為止簽約的也就一兩個，而前兩年這個時候好歹也有30％以上。

　　“現在企業變得理性多了，以前只看學歷，現在很多銀行招人根本就不要研究生。我投了十幾份簡歷到銀行，基本上囊括了所有大一點的銀行，就沒有一個面試，我們大家都猜是因為我們年齡太大了，因為班里有兩個年紀小一點的女生就去面試了，盡管也沒下文。”小劉說。

　　“原本我還想留在深圳或者廣州，現在啊，根本無所謂了，能在珠三角地區找到一份工作就不錯了，有時候甚至覺得連回長沙都愿意，病急亂投醫啊。”廣州某學校財務專業一位年齡偏大的研究生這樣說，而此前他根本沒有考慮過回家鄉湖南工作。