面試官很反感自我吹噓

面試官很反感自我吹噓

   當許多大學畢業生手捧求職簡歷四處趕場，為尋找一份工作而奮斗時，已有一部分“佼佼者”早早找到了“好東家”。昨日，記者采訪了兩名找到工作的2008屆畢業生，他們介紹了自己的求職經驗。

     面試要突出自我優勢

    小宋是陜師大新聞專業2008屆畢業生。參加過十多場招聘會后，11月初，她已在“美的”公司找到了一份管理崗位的工作。

    以下是她的求職體會：

    對于剛畢業的大學生來說，最好是參加校園招聘會，因為社會上的招聘信息往往需要工作經驗，大學生不具有競爭優勢。求職期間，要多查詢各個高校的就業網，多掌握招聘信息。

    制作簡歷要將最重要的信息放在最前面，如英語四六級水平、實踐經驗、獎學金獲得情況等，自薦信可以放在最后，另外，如果有實習作品一定要附上。

    很多用人單位的面試都分為“一面”和“二面”。“一面”時，大多為群體面試，這種面試，應聘學生一定要注意適當地表現自己，可以談，但不能談得太多，在自我介紹中要突出自己的'優勢，從而讓自己脫穎而出。“二面”一般都是一對一的面試，這時，面試官問什么就答什么，一定要真誠，不要自我吹噓，面試官很反感愛吹噓的學生。

    現在就業壓力大，雖然說求職是學生與用人單位雙向選擇，但其實還是用人單位在挑選學生。因此，我比較贊同先就業后選業的觀點，等有了工作經驗后可以再尋找更好的單位。

【面試官很反感自我吹噓】相關文章：

HR最反感的簡歷08-29

人事經理最反感什么簡歷08-14

男人反感的女人類型09-04

英文簡歷中令人反感的詞09-15

英文簡歷中最讓人反感的詞11-24

你們看似很親密其實很疏遠10-27

很黃很暴力的內涵段子09-07

面試官經驗分享11-20

面試官英語對話12-03

面試官問題英語09-16