| 外商投資企業為了招聘到適合本企業需要的有一定素質的員工，不僅要看應聘者的文憑、職業資格證書和工作經驗，進行必要的筆試，而且還要出一些怪題對應聘者進行面試，以便掌握應聘者某些方面的素質情況。這里舉一些實例供應聘者參考，以便到外企面試遇到類似怪題時，能胸有成竹，應對自如，免得因摸不清意圖，措手不及而被淘汰。 分揀跳棋子 有的外企在招收員工時，為測試應聘者的`手腳靈活程度，給每個應聘者放一堆跳棋子，要求其在一分鐘內挑出混雜在一起的5種顏色的跳棋子，并按各色分別排列好，如在規定的時間內沒有按要求完成，即被淘汰。 看圖說話 【外企招聘面試怪題實例】相關文章： 面試怪題呈現潮流趨勢11-20 外企招聘經理的面試問題12-17 外企面試筆試真題07-29 面試外企技巧01-29 外企面試禮儀12-16 外企面試會面試什么12-21 谷歌筆試怪題多11-20 面試中編程實例11-21 外企面試必備英語12-11 外企面試英語對話12-05
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