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名企輕松“轉(zhuǎn)正”秘笈:有效利用實習跳板

時間:2023-02-12 03:21:57 面試技巧 我要投稿

名企輕松“轉(zhuǎn)正”秘笈:有效利用實習跳板

名企輕松“轉(zhuǎn)正”秘笈:有效利用實習跳板

名企輕松“轉(zhuǎn)正”秘笈:有效利用實習跳板

  在跨國公司中實習的機會已經(jīng)讓大學(xué)生爭先恐后了,而通過實習能夠最終成為公司的正式員工,則幾乎是每個大學(xué)生心里打的小算盤,這種可能性也不是沒有!究竟怎樣有效利用實習的跳板,得到企業(yè)的肯定,輕松讓自己“轉(zhuǎn)正”呢?

  實習是進入名企的捷徑

  招聘和培養(yǎng)實習生,已成為很多企業(yè)儲備和選拔人才的重要手段,國際商業(yè)機器IBM中國公司校園招聘負責人蘇毅在接受記者采訪時表示,在IBM中國公司去年舉行的實習生暑期訓(xùn)練計劃中,大概有70%的實習生順利留在IBM;西門子中國有限公司校園招聘負責人孫女士介紹,現(xiàn)在西門子每年有不少的實習生經(jīng)過實習檢驗成為了西門子的一員;GE亞太區(qū)人力資源總監(jiān)王曉軍就表示,實習中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生可以成為GE正式員工,他們將被優(yōu)先選拔加入GE的管理培訓(xùn)生項目。目前公司財務(wù)管理培訓(xùn)生、信息管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)生、運營管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)生三個項目都是面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的。

  金山軟件副總裁兼人力資源總經(jīng)理王春偉認為,就業(yè)形勢日益嚴峻,通過實習“打入”自己心儀的單位,不失為大學(xué)生們就業(yè)的一條捷徑。

  安安靜靜地多做事情

  王春偉認為,公司、部門都喜歡那些能在公司安安靜靜做實事的實習生。實習生長期呆在學(xué)校里,他們對工作的認識過于理想化。經(jīng)常碰到一些實習生,還沒有給公司做一天事情,就先問自己的待遇怎么樣,如果待遇低還一臉的不高興。其實,現(xiàn)在有社會責任感的公司,都不是白用實習生,有的對他們的人身利益格外重視。實習生到公司實習帶著做學(xué)生的一些習氣,比如紀律性差,從思想上把自己當作一個臨時員工對待,想來就來,想走就走,反正公司的規(guī)章制度對他來說不起任何作用。這些都不是企業(yè)想要的優(yōu)秀人才。優(yōu)秀不僅僅體現(xiàn)在你的專業(yè)水平好、專業(yè)技能強,更多的是說明你各個方面都優(yōu)秀,你只有一個閃光點的話,公司也會拋棄你而選擇其他的人才。

  快速地融入企業(yè)文化

  在王春偉看來,能迅速融入企業(yè)文化的實習生就容易獲得轉(zhuǎn)正的機會。那怎么才算融入企業(yè)文化呢?王春偉表示,最重要的就是要學(xué)會主動接受企業(yè)文化,并在行動上體現(xiàn)企業(yè)的文化。在工作的過程中,把你性格中與企業(yè)文化不相吻合的部分要盡可能地克服掉。比如說,公司要求員工上班要著正裝,你不能因為自己喜歡穿牛仔服或者是運動裝而我行我素。比如說,公司要求員工早上8時上班,你不能因為自己在學(xué)校習慣10時起床,而任意遲到。

  在實際使用實習生的過程中,王春偉發(fā)現(xiàn)一些學(xué)生很愿意在工作中出風頭,如果工作有了成績,喜歡算自己的'功勞,很少懂得與大家分享、與團隊的協(xié)作伙伴分享。其實,現(xiàn)在的企業(yè)、團隊合作因素越來越強,某個項目取得成功,絕對不是個人英雄主義的結(jié)果,如果沒有團隊每個人的配合,任何一個人要出色完成某項工作,其困難都是可想而知的。

  能包容他人理解他人

  那些能學(xué)會包容他人、理解他人的實習生,通常留在公司的可能性要大一些。王春偉說,很多實習生在工作中遇到挫折,或者是被上司批評了,一般不是從自己出發(fā)找問題,而是懷疑別人背后給他穿“小鞋”,經(jīng)常有學(xué)生向他表示這樣的想法。他認為,這樣的思想對

  于實習生的成長非常不利,相反,他們應(yīng)該學(xué)會包容他人、理解他人。包容他人說明你懂得感恩、理解他人說明你不那么自私。

  另外,對人、對事有大氣心胸的人,公司、部門也會喜歡。這種大氣表現(xiàn)為看到別人受到表揚,你不嫉妒;別人掌握某項新技術(shù),你不是諷刺挖苦,而是主動學(xué)習并迎頭趕上。這些對于實習生的性格都是很大的考驗。

  新聞鏈接

  西門子中國公司校園招聘負責人:留下來的學(xué)生具備六個優(yōu)點

  西門子中國有限公司校園招聘負責人孫女士認為,根據(jù)以往的經(jīng)驗,留下來的學(xué)生大多符合以下幾點:

  第一,不挑剔工作,能從小事情做起。

  第二,對待工作踏實、認真,有責任心,工作主動性很高。

  第三,善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題,有很好的溝通意識和溝通能力。

  第四,接受能力快,會學(xué)習、肯學(xué)習,不斷補充自己欠缺的知識。

  第五,做事情有效率,不但能順利完成任務(wù),而且是高質(zhì)量完成,也就是說能把自己的工作做得很好,很完美。

  第六,有團隊意識,和部門其他同事能很好配合。

  孫女士特別提醒,如果一個實習生在某個部門做得不好,想到其他部門實習,還想留下來,那就非常困難了。(文/鄭江)

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