面試應學會區(qū)分不同的問題
學會區(qū)分不同的問題
有經(jīng)驗的面試官往往會用不同的面試方法和問題，所以對于各種不同的問題不必緊張，有的問題可能是確認你的工作經(jīng)驗和能力，有的問題則是考驗你的分析能力、思考能力、反應、思路等。比如：下水道的蓋子為什么是圓的？這樣的問題沒有正確答案，只要能夠自圓其說即可。對于沒有工作經(jīng)驗的校園招聘，通常就會用這種方法，面試時注意區(qū)分，有的應聘者對什么問題都很緊張，結果影響了水平的發(fā)揮。
面試要注意“答所問”
很多人往往忽略這一點。比如現(xiàn)在很多企業(yè)的面試人員不夠?qū)I(yè)，會首先讓人自我介紹或談一下自己的'優(yōu)缺點。有經(jīng)驗的面試官往往不問這些問題。有的應聘者總是喜歡說著說著，就開始介紹自己了，往往引起面試人員的反感。還有的應聘者根本沒有聽清楚問題，就按照自己的思路回答，結果驢唇不對馬嘴。所以，建議應聘者要跟緊面試人員的思路，保持高度集中，不要停留在自己的“思維圈子”里。
【面試應學會區(qū)分不同的問題】相關文章：
求職面試應注意的問題08-19
面試就業(yè)應注意的問題12-24
面試應注意的問題推薦11-11
求職面試中應注意的問題08-19
面試應注意的12個問題01-05
面試應注意問題有哪些01-03
面試應注意什么問題12-25
學會如何應對不同的面試官08-25
關于面試應注意的問題有哪些12-04
如何區(qū)分不同賬務處理程序10-29