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面試不要說的事

時間:2022-07-22 03:53:28 面試技巧 我要投稿
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面試不要說的事

不要強套近乎
不要說:“我知道你有孩子,我非常喜歡孩子”。
不要試圖強迫自己找到與面試官的共同點,adams建議。面試官辦公室里的物品可能反映他的業余愛好和興趣,但并不意味著你也必須喜歡相同的東西。
“如果有人掛著孩子的照片,你進行了評論,但事實上你并沒有孩子,會讓人感覺很虛偽”,adams說。“如果你看到一座網球賽的獎杯并進行了評論,然后準備回答問題,當被問到是否喜歡網球時,如果你不得不說不的話,像是在說,你為什么一開始這么問呢?”
融洽的關系不可以勉強。如果你與面試官沒有什么共同點,沒事的,試著聊聊天氣或者問幾個關于公司的問題。
不要害怕交談過程中出現中止,這給了面試官記錄的時間,并準備下一個問題。
切記在面試過程中最重要的是不要撒謊,adams建議說。永遠不要弄得自己一直在回答自己沒有準備的問題。
代替說:“你的辦公室真棒。你們公司來到這里多長時間了?”
沒有問題
不要說:“不,我想你已經提到了所有問題,再見!”
沒有問題就是自尋死路,職業規劃網站jobtactoe.com共同創始人michael neece說。
沒有問題傳達出你對公司缺乏興趣,而只是來尋找一筆薪水,neece說。如果沒有其他事,應聘者可以問這樣幾個問題,“你們需要我完成的主要任務是什么”,或者“在貴公司取得成功的人士應具備什么樣的優秀品質呢?”,neece建議道。
應聘者沒有問題同樣被看作是沒有準備和沒有事的。
“相比你回答問題,面試官會對你提出的問題更加印象深刻”,neece說。“通過你提的問題,面試官了解你是怎么想的,使他們知道你對什么事情更感興趣”。如果你問了一個關于行業趨勢和挑戰的問題,這傳達出一個信息:我真的對這個工作很感興趣。
代替說:“我注意到貴公司贏得了很多的獎項,請問這對你意味著什么?”
 

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