解答面試哲理問題的三個技巧事業(yè)單位面試
在事業(yè)單位面試考試中，哲理類問題經(jīng)常涉及。然而要想答好哲理類問題并不是一件易事。考官在評價一個考生時首先看考生提出的觀點是否準(zhǔn)確，根據(jù)考生提出的觀點中考官可以看出這個考生思考問題的深度及廣度。下面，我們教考生把握以下三點技能，就可以提出準(zhǔn)確的觀點啦。
第一，關(guān)鍵詞解讀
在理解哲理類問題時，要準(zhǔn)確把握和理解題干中的關(guān)鍵詞，這是最基礎(chǔ)的思維方式，只有解讀好關(guān)鍵詞，才能得其要旨，理出主線，進(jìn)行后續(xù)答題。所以在鎖定題目關(guān)鍵詞時，要注意全面、細(xì)致兩點。
第二，意義的`引申
哲理類問題還有一大特點就是有些題干非常簡短，不用去概括總結(jié)。但是還要針對題目中的內(nèi)容論述二至三分鐘。其技巧在于：首先不能針對題干中的內(nèi)容就事論事，應(yīng)該結(jié)合實踐引申至做人、做事、做學(xué)問上。意義的引申，可以是由單個到多個，由特殊到普通，由物及人。
第三，概括與提煉
很多考生在作答哲理類問題時都會有這樣的困惑：能意會題目內(nèi)容中蘊(yùn)含的哲理啟示，但是用一句話高度概括，就成為了難點。概括與提煉是關(guān)鍵性的思維過程，要將故事準(zhǔn)確地凝練成一句言簡意賅的話，這句話可以運(yùn)用“背景+主體+動詞+效果”的方式列出。
2015事業(yè)單位面試技巧：規(guī)范面試，拋開“口頭語”
規(guī)范面試，拋開“口頭語”
對于面試考試，大部分的考生對此比較犯難，所以，面試策略是必不可少的。考生都有一定的基礎(chǔ)，表達(dá)內(nèi)容很豐富，而且有“亮點”的存在，但是在說話的過程中常用口頭語，讓人聽起來很不舒服，就像一張很美的畫作上被胡亂涂抹了幾筆，自然考生在考官心中的形象就會大打折扣。
第一，擺正心態(tài)，克服緊張感，減緩自己的語速
有些考生個性比較急，說話就像機(jī)關(guān)槍，雖然表達(dá)很豐富，反而讓考官看到你的急躁，因此在事業(yè)單位面試備考中，考生要不斷地調(diào)整自己的心態(tài)，以一個平穩(wěn)和無畏的心態(tài)來看待面試結(jié)果。面試是綜合素質(zhì)的考驗，更是一次心理素質(zhì)的考驗，心態(tài)擺正了，你就已經(jīng)走在別人前面了。
第二，考生要分析自身存在的問題
1.可能是日常習(xí)慣，在平時生活當(dāng)中養(yǎng)成了說口頭語的壞毛病，對于此類考生應(yīng)該堅持不間斷練習(xí)，錄下自己的音頻反復(fù)播放、傾聽，并不斷重復(fù)改正，直到逐步減少甚至消除這個問題;
2.無話可說，不知道怎么答，所以在說口頭語的過程中爭取思考時間。有這種情況的考生在平常要不斷訓(xùn)練自己的思維靈敏度，增強(qiáng)知識儲備，能夠快速地找到問題反映的本質(zhì)，自然就出口成章。
第三，學(xué)會停頓或者尋找替代詞
當(dāng)考生想出現(xiàn)口頭語的時候，可以換一下氣，做下心里暗示或者用“然后”、“因此”、“所以”等詞來替換，也會避免重復(fù)口頭語的尷尬。
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