ＨＲ行為專家講面試的十條細節
對面試者來說，最重要的是做好充分準備和保持積極心態，此外還要注意以下細節問題：
1、第一印象很重要。和招聘單位的主考官握手一定要有力，以說明你的自信和熱情;要兩眼平視主考官，注意和考官們目光交流，而不要環顧四周;
2、面試時要集中注意力。對主考官提出的任何問題都不要忽略;
3、少說話。要避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述，回答問題時要具體明了;
4、準時抵達面試地點。準時到達說明你重諾守信;
5、不要在面試中表現出你非常迫切地希望得到這份工作，但也不要表現出你對這份工作毫無興趣;
6、著裝要得體;
7、要注意禮貌，多使用“請”“謝謝”“非常榮幸”之類的話語;
8、不要有過多的小動作。面試中任何一個不經意的小動作，如不停地摸頭發、玩圓珠筆、不停地舔嘴唇等，都會讓主考官對你的印象大打折扣，因為這些行為反映了求職者的緊張情緒;
9、讓主考官更好地認識你。向主考官簡明扼要地介紹你的才能以及你打算怎樣在工作崗位上發揮作用;
10、在面試之前一定要仔細了解用人單位的特點和工作范疇。
難忘的美的面試經驗
我參加過的面試不少，說的最難忘的莫過于美的面試經驗，下面就與大家分享下!
美的面試是一個讓我終生難忘的經歷。3月23日網投美的招聘。忘記幾日接到美的面試，只記得面試時間是下午五點半。那天有N組面試，每組10人左右。面試官只有一位，男的，姓張，美的廣告部的一個領導。
轉折號我被安排在第二組，這一組全是我們學院的，但我們不是同學，也不熟悉。面試開始，面試官介紹了自己，介紹了招聘的崗位要求，同時介紹了面試分兩個環節進行。
美的面試經驗如下：
首先是自我介紹環節，限時3分鐘。在同學自我介紹的時候，面試官總是提出問題，打斷我們。而且提的問題都很犀利，很直接，不留任何余地給你。我是最后一 個自我介紹，還沒說幾句，就被他打斷了，同時打斷的'還有我的思路。之后便我介紹了實踐情況，自我介紹草草收場。在這一環節，我已經預見到了我的結果。
第二環節：對自己熟悉的，有影響的商品廣告發表觀點，限時5分鐘。這一環節，最主要的是廣告對自己產生影響，并且自己使用廣告產品。同學們就可口可樂， 創維，網絡游戲等發表了自己觀點，我認識最后一個。實話說，我買東西，是先看價格，再看牌子的，廣告對我的影響并不是很大。我記憶力差，看過的廣告時間長 了，就忘記了，更不記得廣告語。在輪到我回答時，我的腦中并沒有想出一個廣告，沒有想出該怎樣回答問題，知識想順勢說話。在這一環節，我舉例黑芝麻糊廣 告，當我剛開口說出例子時，面試官便拋給我問題，他問我，我們這個年齡看過這個廣告嗎?我自己吃黑芝麻糊?回答：看過，不吃，給家里老人買。我沒有繼續回 答我的問題，沉默N秒鐘后，在眾目睽睽下我結束了我的面試!
這是我第一次參加正規大公司的面試技巧，面試失敗可以說深深打擊了我，對自己 沒有自信心，懷疑自己。總結面試失敗的原因，在于自己。自己的語言表達能力，思考能力，抗干擾能力，以及心理承受力還需要加強，提高。近一直在跑招聘會， 銷售，業務類的工作招聘最多。這種前線的工作并不適合我，我的性格太內向了。就像我在面試小肥羊時面試官說的，“與客戶打交道，性格內向做不好”。
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