聰明的求職者應(yīng)在最佳時機結(jié)束面試

聰明的求職者應(yīng)在最佳時機結(jié)束面試

　　面試時間長短不一，如何在面試最佳時機結(jié)束面試也是一種技巧。那么什么信號能讓求職者知道，現(xiàn)在是該結(jié)束面試的時候了呢?

　　成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r間限制，談短了不行，長了更不行，時間長了只有對應(yīng)試人不利。面試不是閑聊，無主題、無目標(biāo)。面試也不是談判，雙方各自有條件必須花時間去磨嘴皮。從某種意義上講，面試是陌生人之間的溝通。

　　當(dāng)然，誰也沒有規(guī)定面試的具體時間限制，談話時間的長短要視面試內(nèi)容而定，一般宜掌握在半小時至45分鐘左右。

　　那么，如何判斷結(jié)束面試的最佳時間?一般來說，在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應(yīng)該主動告辭。

　　應(yīng)試人作完自我介紹之后，主試人會相應(yīng)地提出問題，然后轉(zhuǎn)向談工作。主試人先會把工作性質(zhì)、內(nèi)容、職責(zé)介紹一番，接著讓應(yīng)試人談?wù)勛约航窈蠊ぷ鞯拇蛩愫驮O(shè)想。爾后，雙方會談及福利待遇問題。這些都是高潮話題，談完之后，你就應(yīng)該主動作出告辭的姿態(tài)，不要盲目拖延時間。
 

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