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面試時(shí)招聘主管必問的問題有哪些

時(shí)間:2021-01-23 09:12:35 面試問題 我要投稿

面試時(shí)招聘主管必問的問題有哪些

  小編為了給大家總結(jié)出招聘主管面試必問的問題,可是問了不少主管。結(jié)果令人驚訝,必問問題中居然沒有自我介紹也沒有薪酬!納尼?

面試時(shí)招聘主管必問的問題有哪些

  必問問題一:上一份工作的工作內(nèi)容

  考量內(nèi)容:崗位匹配度

  回答方向:

  (1)一般來說 ,求職者都不會輕易去找與上份工作相差太大的崗位進(jìn)行求職,所以只需要把上份工作的工作內(nèi)容中與求職崗位的工作內(nèi)容相符的部分進(jìn)行詳細(xì)描述即可;

  (2)當(dāng)然,也會些求職者是跨行業(yè)求職,可能是與上份工作完全不相關(guān)的崗位。不過既然選擇跨行業(yè)求職,肯定是對該行業(yè)該崗位有一定的認(rèn)識及理解,包括是為了該崗位學(xué)習(xí)了某種技能。所以主要強(qiáng)調(diào)為了該職位做出了怎樣的努力和獲得了怎樣的成果即可。

  必問問題二:上一份工作中收獲到什么

  考量內(nèi)容:學(xué)習(xí)能力

  回答方向:

  (1)技能上的 :學(xué)會了某種技能、熟悉了某項(xiàng)目流程等等;

  (2)人情世故上的`:更好地與人溝通、明白對待問題要細(xì)心等等;

  (3)心態(tài)上的:更樂觀、更開朗、更沉穩(wěn)等等。

  除了收獲的結(jié)果,還要配以實(shí)例來進(jìn)行說明,會起到事倍功半的效果。

  必問問題三:離職原因

  考量內(nèi)容:穩(wěn)定性

  回答方向:

  (1)應(yīng)屆生:大多以畢業(yè)了需要找一份更穩(wěn)定發(fā)展更好的工作為主;

  (2)非應(yīng)屆生:職業(yè)規(guī)劃的調(diào)整、工作內(nèi)容的深入、前任公司的晉升機(jī)制不完善等等。

  需要注意的是,回答這個(gè)問題的時(shí)候,盡量少加入內(nèi)心深處的真實(shí)感受,譬如說對老板的不滿啊,對同事的不滿啊等等消極的東西。

  必問問題四:你還有什么想了解的嗎

  考量內(nèi)容:對該職位的主動(dòng)性

  回答方向:

  (1)反問式回答:您對我還有什么想了解的嗎?您對我有什么看法嗎?您有沒有什么建議是要給我的嗎?

  (2)疑問式回答:貴公司薪酬方面?貴公司有什么福利嗎?貴公司的該職位主要的工作內(nèi)容還包括什么嗎?

  (3)結(jié)果式回答:請問什么時(shí)候能夠有面試答復(fù)呢?您覺得我會收到貴公司的 offer嗎?

  這些問句都是可以作為回答的,當(dāng)招聘主管問到這個(gè)問題的時(shí)候,千萬不要害羞或者膽怯,最主要是有想法就要表達(dá)出來!

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