面試題：同事能力差工資高怎么看待
你在公司里工作，如果同辦公室里的一個人，能力沒有你強，但工資卻高于你，你會不會有想法，心理能平衡嗎?
1.錯誤回答：
1)我當然不平衡，那我還干的什么意思?
2)如果他的能力比我強，我不會有想法。如果沒有我強，我肯定心理不平衡。
3)如果公司對待員工是這樣的不公平，肯定企業文化有問題，這樣的公司只有走人。
回答結果：由于公司不會錄取，心中又增加了一個不平衡。
2正確回答：(別忘了換位思考原則)
工資是員工最敏感的問題，公司一般都會盡量處理好，如果那個同事的能力不如我，工資還高于我，肯定是他在其他方面強于我�；蛘�，他能為公司解決一些我們不知道的問題，所以，老板給他定了高于我的'工資。在公司里，我不想與別人橫著比，因為這里面有許多我不知情的東西。我喜歡把自己與自己豎著比，只要自己比自己過去升值了，就有成就感;只要認為公司給我的報酬與我的能力匹配，心理就不會不平衡，還會感到干的挺有奔頭。
回答結果：肯定第一輪就把你納入公司人選。
【面試題：同事能力差工資高怎么看待】相關文章：
如何和同事談工資11-08
解決問題能力差怎么辦？06-10
工資高的時候成本最低！01-14
怎么看待用戶體驗的作用08-07
怎么正確看待自己的工作10-18
形象設計師工資高不高10-01
該怎么看待工作和創業12-02
高腰裙怎么搭配11-06
高腰短褲怎么搭配11-06
把高薪換成“低工資 + 高報銷”,可行嗎07-21