面試問題解答方法總結(jié)

時間：2020-12-14 14:33:59 面試問題我要投稿

面試問題解答方法總結(jié)

把一些無關(guān)的問題先予以排除，可以確定的問題先確定，盡可能縮小未知的范圍，以便于問題的分析和解決。這種思維方式在我們的工作和生活中都是很有用處的。下面看看解答面試問題的方法能歸結(jié)出多少種？

面試問題解答方法總結(jié)

1、面試題：假設(shè)法

對給定的問題，先作一個或一些假設(shè)，然后根據(jù)已給的條件進行分析，如果出現(xiàn)與題目給的條件有矛盾，說明假設(shè)錯誤，可再作另一個或另一些假設(shè)。如果結(jié)果只有兩種可能，那么問題就已經(jīng)解決了。在科學(xué)史上，“假設(shè)”曾起了極大的作用。

2、面試題：計算法

有些問題必須經(jīng)計算才能解決。要注意的是，智力測驗中的問題往往含有隱含的條件，有時給出的數(shù)是無用的。

3、面試題：分析法

這是最基本的方法。各種方法常常要用到分析法。可以說，分析能力的高低，是一個人的智力水平的體現(xiàn)。分析能力不僅是先天性的，在很大程度上取決于后天的訓(xùn)練，應(yīng)養(yǎng)成對客觀事物進行分析的良好習(xí)慣。

4、面試題：作圖法

根據(jù)問題中已知的條件，采用適當?shù)姆椒ó嫵鰣D形，有助于問題的解決。有些問題，在沒畫圖之前，會覺得無處下手，畫了圖后就一目了然了。

5、面試題：綜合法

事實上，許多問題都要運用幾種不同的方法才能解決。所謂綜合法，就是綜合各種方法(包括前述各種方法以外的方法)去解決某些問題。

6、面試題：排除法

把一些無關(guān)的問題先予以排除，可以確定的問題先確定，盡可能縮小未知的范圍，以便于問題的.分析和解決。這種思維方式在我們的工作和生活中都是很有用處的。

7、面試題：遞推法

由已知條件層層向下分析，要確保每一步都能準確無誤。可能會有幾個分支，應(yīng)本著先易后難的原則，先從簡單的一支入手。