財(cái)會(huì)行業(yè)面試題
1、您認(rèn)為財(cái)會(huì)工作對財(cái)會(huì)工作者而言最首要的要求是什么?為什么?
回答：真實(shí)而不死板，做會(huì)計(jì)就是要記錄事實(shí)，用數(shù)據(jù)說話，所以會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容一定要真實(shí)可靠。而且，會(huì)計(jì)除了要忠于事實(shí)以外，還要不死板，靈活做賬，把帳做活，在不違背會(huì)計(jì)法則和職業(yè)道德的情況下，為企業(yè)合理避稅。細(xì)心、耐心、責(zé)任感、原則性，準(zhǔn)確性。
2、若您被一公司聘用，待遇您都很滿意，但不久，高層要求您做兩套帳目，這種情況您會(huì)如何處理?
回答：1.這個(gè)問題本身在現(xiàn)實(shí)中不會(huì)存在。一方面，畢竟剛?cè)肼殻�沒有和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生工作上的互信。這樣的安排一個(gè)思維正常的領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)布置的，如果有布置只能說明這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)另有用意。另一方面，剛?cè)肼毑痪茫緲I(yè)務(wù)流程還沒熟練，就承擔(dān)這種存在一定風(fēng)險(xiǎn)的工作。只可能出紕漏，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)放心交給你干。
2.假如這個(gè)任務(wù)真的安排下來。那就給領(lǐng)導(dǎo)分析一下采取只設(shè)立公開賬務(wù)的好處，提示設(shè)立兩套賬目的風(fēng)險(xiǎn)所在，讓領(lǐng)導(dǎo)對該做法存在的風(fēng)險(xiǎn)有一個(gè)非常清晰而明了的認(rèn)識(shí)。這是一種迂回的勸解方式。
3.如果領(lǐng)導(dǎo)非常清楚其中的風(fēng)險(xiǎn)所在后，還依然要安排做兩套賬目。這時(shí)，需要采取一些保護(hù)性的.措施。以還不熟悉業(yè)務(wù)為由，先對做公開賬目熟悉一段時(shí)間再說。這就有了緩沖的時(shí)間，這時(shí)候，邊工作，邊在前程無憂上重投簡歷，篩選一家規(guī)范的公司重新應(yīng)聘。
3、在您的職業(yè)生涯中，您認(rèn)為您做得最出色或最成功的是哪件事情?請您具體描述一下。
回答：我是應(yīng)屆畢業(yè)生，今年主動(dòng)免修了無關(guān)緊要的課程出來工作了半年，在工作中以實(shí)踐爭得了同事的認(rèn)可，提高了工作效率，打破了該公司云南市場工作人員的工資水平，原來工資是1200，經(jīng)過我的爭取和勞作，取得了一個(gè)月5000的突破。雖然累了點(diǎn)，辛苦了點(diǎn)，每天都坐4個(gè)小時(shí)的公交來回跑，一個(gè)月沒休息幾天，我也是高興的，因?yàn)橛懈冻霾庞谢貓?bào)。
4、您覺得自己身上還有哪些需要再加強(qiáng)的?
回答：我認(rèn)為，一個(gè)人的職業(yè)生涯不僅有高度，也有寬度。我們的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)決定了我們能到達(dá)的職業(yè)高度，而這條道路是漫長的，需要不斷的努力和加強(qiáng)，這是每個(gè)人都必須做到的;對于職業(yè)寬度來說，是指在一定的高度，所能達(dá)到的最大成功，這是由自己的性格與自我定位決定的。
對于財(cái)會(huì)這一職位，專業(yè)知識(shí)的積累和學(xué)習(xí)是一生的事業(yè)，并且在工作中，謹(jǐn)慎，仔細(xì)和耐心決定了工作的質(zhì)量。以前的辦公室工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)讓我學(xué)會(huì)并擁有了謹(jǐn)慎和仔細(xì)的態(tài)度，而我所要加強(qiáng)的地方重點(diǎn)就是在耐心上，并且自己很早以前就針對這個(gè)問題做好了解決措施，從大三起，我就通過練字這一途徑，不斷地訓(xùn)練我的耐心程度，雖然經(jīng)過了一段時(shí)間，字還沒有練起來，但是耐心程度卻鍛煉地越來越好，并且我相信，在以后的學(xué)習(xí)工作中我還會(huì)繼續(xù)按照這個(gè)計(jì)劃執(zhí)行，使得我的各項(xiàng)能力能夠達(dá)到該職位的要求。
5、可以說一下您近5年的職業(yè)規(guī)劃嗎?
回答：1、第一年，選擇一家喜歡的公司(重在有很好的文化)和喜歡的職位。先做好分內(nèi)的事，經(jīng)歷的大小事都要注意總結(jié)、積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
2、第二年，全面了解了公司的業(yè)務(wù)和文化之后，積極表現(xiàn)自己，更有主見，多找機(jī)會(huì)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通想法和意見，爭取被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，獲得第一次職位晉升
3、第三年，參加培訓(xùn)課程(若公司定期有更好)，提高自身在本崗位的辦事能力，帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的激情和活力，大力提升公司業(yè)務(wù)，進(jìn)入中層管理者行列
4、第四年，參與一些項(xiàng)目的決策和執(zhí)行，本人更加成熟穩(wěn)重，更快更好地完成上級(jí)各項(xiàng)任務(wù)，并且能把自己對公司發(fā)展的想法建議直接與公司最高層領(lǐng)導(dǎo)溝通
5、第五年，進(jìn)入公司最高管理層，有很強(qiáng)的個(gè)人魅力，能夠感染更多的人為自己、為公司工作，且自身的魅力已成為公司文化的一部分，本人成功蛻變成一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的職業(yè)經(jīng)理人
當(dāng)然，以上目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都需要兩個(gè)要素：時(shí)刻保有耐心和激情!
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