面試：言多必失

面試：言多必失

言多必失

　　面試時舉止要大方，衣著要整齊，這是基本要求。回答問題時語言組織要順暢，最好說普通話，不要用方言，這些地方也能反映一個人的素質。有些面試者為了顯示自己的能力，夸夸其談，自我吹噓得沒了邊，這樣不但不能顯示自己的水平，反而特別容易引起招聘者的反感。另外初次見面，你不知道人家的價值觀和企業文化是什么，話太多了也容易說出“犯忌之言”，給自己的求職造成不利影響。所以，老話“言多必失”在這里不無道理。同時，求職者切記，每個企業都有自己的.長處和不足，你離開的原單位可能會有些缺憾和不讓人滿意的地方，但千萬不要在應聘時把原單位和其領導貶得一無是處。試想，哪個企業喜歡使用一離開就開罵的人呢？

總想一步登天

　　基礎工作是基點，現在的年輕人一般從小嬌生慣養，吃苦耐勞的精神比較差。所以對新畢業的大學生來說，應該從最基礎的做起。只有把基礎工作做好了，才能真正培養出能力，樹立起自信心。但一些求職者總抱著懷才不遇的想法，總想當領導，其它什么都不愿做，那就只能浮在上面，最后一事無成。要知道，多大的領導也都是從基礎崗位干上來的。當然，對于剛剛走上社會的青年，開始會很難，但只要吃得起苦，有不怕苦不怕困難的毅力和耐力，就能在磨礪中克服自己的缺陷，發現自己的價值，找到適合自己的位置。
 

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