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管理的名言警句

時間:2022-09-30 12:26:11 名言警句 我要投稿

關(guān)于管理的名言警句

  無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都對那些經(jīng)典的名言警句很是熟悉吧,名言警句是我國文化悠久,博大精深的具體體現(xiàn)。什么樣的名言警句才具有借鑒意義呢?下面是小編收集整理的關(guān)于管理的名言警句,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

關(guān)于管理的名言警句

  1、管理就是決策。——赫伯特·西蒙

  2、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——托賓

  3、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊,而不是靠個人!_伯特·凱利

  4、管理者的最基本能力:有效溝通。——威爾德

  5、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化,混亂的事情規(guī)劃化!芸恕ろf爾奇

  6、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊

  7、把你的競爭對手視為對手而非敵人,將會更有益!_莎貝斯·莫斯·坎特

  8、即使贈品只是一張紙,顧客也是高興的。如果沒有贈品,就贈送“笑容”。

  9、兵隨將轉(zhuǎn),無不可用之才。作為一個管理者,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

  10、省錢就是掙錢!s翰·洛克菲勒

  11、獎勵什么,就會得到什么!灼鯛枴だ

  12、為顧客節(jié)省每一分錢!侥贰の譅栴D

  13、大成功靠團(tuán)隊,小成功靠個人。——比爾·蓋茨

  14、危機不僅帶來麻煩,也蘊藏著無限商機!窭赘瘛げ紓惸崧

  15、授權(quán)就像放風(fēng)箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強了就要放一放!终

  16、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽!旣悺P

  17、管理層次越少越好!尽け鹊戮S爾

  18、質(zhì)量等于利潤。——湯姆·彼得斯

  19、惟一持久的競爭優(yōu)勢,就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力!赂

  20、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克

  21、不創(chuàng)新,就滅亡!嗬じL

  22、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì),質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器!s瑟夫·朱蘭博士

  23、愛你的員工吧,他會百倍地愛你的企業(yè)。

  24、領(lǐng)導(dǎo)者是能夠?qū)⒁蝗喝藥У剿麄冏哉J(rèn)為去不了的地方的人。

  25、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。——約瑟夫·朱蘭博士

  26、管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克·韋爾奇

  27、21世紀(jì),沒有危機感是最大的危機。——查德·帕斯卡爾

  28、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品,而是解決問題的辦法。

  29、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人!上滦抑

  30、在企業(yè)內(nèi)部,只有成本!说谩ざ爬

  31、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨

  32、多掙錢的方法只有兩個:不是多賣,就是降低管理費!睢ぐ驴

  33、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊來達(dá)成夢想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——查爾斯·李

  34、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——艾森哈特

  35、不只獎勵成功,而且獎勵失敗!芸恕ろf爾奇

  36、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手,更是控權(quán)的高手!颂亍な诽蛊

  37、如果有一個項目,首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做,就要放棄,這是一個必要條件!鴤髦

  38、我們不一定知道正確的道路在哪里,但卻不要在錯誤的道路上走得太遠(yuǎn)。

  39、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的!┒鳌てぐ⑻

  40、經(jīng)營管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一點!跤缿c

  41、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策!瑺柛ダ椎隆に孤

  42、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的機會!醢膊┦

  43、自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關(guān)鍵!旭R斯·沃森

  44、大多數(shù)的錯誤是企業(yè)在狀況好的時候犯下的.,而不是在經(jīng)營不善的時候。

  45、管得少,就是管得好!芸恕ろf爾奇

  46、企業(yè)即人!上滦抑

  47、將合適的人請上車,不合適的人請下車!材匪埂た铝炙

  48、造人先于造物!上滦抑

  49、創(chuàng)新是惟一的出路,淘汰自己,否則競爭將淘汰我們!驳稀じ窳_夫

  50、信任固然好,監(jiān)控更重要!袑

  51、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個月!葼枴どw茨

  52、新經(jīng)濟(jì)時代,不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚。

  53、惟一持久的競爭優(yōu)勢,也許就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。

  54、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他!上滦抑

  55、是員工養(yǎng)活了公司!罴握\

  56、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

  57、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造!鲓W多·萊維特

  58、一個偉大的企業(yè),對待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如覆薄冰。——張瑞敏

  59、三流的點子加一流的執(zhí)行力,永遠(yuǎn)比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。

  60、管理是一種嚴(yán)肅的愛!髀逅埂っ房伎

  61、預(yù)防是解決危機的最好方法!~克爾·里杰斯特

  62、我今天就要打敗你,我不睡覺也要打敗你,這是我們的文化!

  63、無法評估,就無法管理!偂が敻覃愃

  64、沒有什么比忙忙碌碌更容易,沒有什么比事半功倍更困難。

  65、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,不是檢驗出來的!ご髅鞑┦

  66、一個成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺。——沃爾森

  67、將良品率預(yù)定為85%,那么便表示容許15%的錯誤存在!评铡た藙谒贡

  68、對產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分!上滦抑

  69、溝通是管理的濃縮!侥贰の譅栴D

  70、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多!詹P萊赫

  71、合作是一切團(tuán)隊繁榮的根本!笮l(wèi)·史提爾

  72、感情投資是在所有投資中,花費最少,回報率最高的投資。——藤田田

  73、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證!芸恕ろf爾奇

  74、決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策!睢ぐ驴

  75、顧客是重要的創(chuàng)新來源!獪贰け说盟

  76、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞!泼啄

  77、多想一下競爭對手!葼枴どw茨

  78、企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通。——松下幸之助

  79、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策。

  80、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——徐世明

  81、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——詹姆斯·莫爾斯

  82、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中,85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。

  83、把我們頂尖的20個人才挖走,那么我告訴你,微軟會變成一家無足輕重的公司!葼枴どw茨

  84、人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志

  85、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路!芨ダ

  86、除了心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工!上滦抑

  87、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道!戮S

  88、卓有成效的管理者善于用人之長!说谩ざ爬

  89、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資!謧悺へ惸崴

  90、只花一元錢的顧客,比花一百元的顧客,對生意的興隆更具有根本性的影響力。

  91、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處!说谩ざ爬

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