職場人際溝通技巧
在職場中，人與人之間的交往很重要，職場人際溝通技巧有哪些，以下的職場人際溝通技巧，一起來看看吧！
職場人際溝通技巧1、尊重他人
要與人進(jìn)行良好的交際溝通，首先要學(xué)會尊重他人。尊重同事，就要尊重同事的性格、說話、意見、勞動、個人隱私等，你有了尊重他人的意識，對方才能感受到來自你的尊重哦，你們的職場關(guān)系將更和諧。更美好。
職場人際溝通技巧2、禮貌用語
在職場中，人與人之間的交往講求尊重與禮貌。溝通時，請使用禮貌用語，如：您好、謝謝、抱歉、請問、早安、晚安、沒關(guān)系、稍等、再見等諸如此類的禮貌用語可以常用，以禮待人總是對的。
職場人際溝通技巧3、善于傾聽
先傾聽再溝通，能令雙方的溝通更有效。善于傾聽則要求你做個耐心、誠摯、專心的傾聽者，傾聽過程中切勿隨意打斷對方或用言語與眼神回避對方。
職場人際溝通技巧4、高效溝通
職場是工作的地方，是個講求效益的地方，工作中的每分每秒都十分寶貴，所以人際溝通也要高效。每次溝通應(yīng)帶有目的性，表達(dá)要明確，勿絮絮叨叨，用時過多。
職場人際溝通技巧5、坦誠待人
人處于社會，難免脫了學(xué)生時代的單純與稚氣，但我們始終應(yīng)該坦誠與真心地待人，不要令職場變得爾虞我詐，波譎云詭，這樣你與同事的人際溝通才能融洽。
職場人際溝通技巧6、口不傷人
有時候，言語傷人彷如一把利刃插在別人心上，所以切勿口出惡言。說話時，要尊重與體諒他人，不說不該說的話，不說不好的話，不說謊話。
學(xué)會道歉
1.首先要敢于承擔(dān)責(zé)任
了解自己錯在哪里，考慮一下自己到底在哪里出了錯，傷害到了他人。清楚地認(rèn)識到錯誤并作有針對性的道歉效果會更好。敢于承擔(dān)責(zé)任，有效的道歉不是一種為自己狡辯的伎倆，更不是要去騙取別人的寬恕，你必須要有責(zé)任感，勇于自責(zé)，勇于承認(rèn)過失，才能夠真心的道歉。用清楚和正確的文字，而非煽動性的文字。通常，受傷害者要的，無非是你承認(rèn)錯誤，并且表明以后不會再發(fā)生此類傷害。因此，如用文字去道歉時，須注意：過多情緒性的字眼，并沒有幫助。道歉的重點在于：發(fā)出清楚、直接、誠懇的道歉訊息。
2.思考道歉的角度
道歉可以用角色對角色，或個人對個人的.方式進(jìn)行，看哪種狀況比較容易。舉例來說，公司里兩位主管在語言上起了沖突，如果一方仍然對對方心中有氣，不妨以大家共勉的方式向?qū)Ψ奖磉_(dá)：“我們都在一家好的公司工作，我應(yīng)該要更了解我們之間的差異。我很抱歉先前講話很粗魯。”這么一來，即使對方仍然余怒未消，但對立氣氛已經(jīng)比較緩和。
對于一些性格直爽的人，不妨直接了當(dāng)?shù)牡狼福臣伦鲥e了，某句話說錯了，可以開誠布公地直接向?qū)Ψ降狼浮？梢杂谩皩Σ黄稹薄ⅰ拔义e了”等話向?qū)Ψ降狼福@種真誠坦白的態(tài)度容易得到對方諒解。
3.選擇合理的道歉方式
如果你覺得道歉的話說不出口，可以用別的方式來代替。一束鮮花可使前嫌冰釋;把一件小禮物放在對方的餐桌上或枕頭底，可以表明悔意。大家不交談，也可傳情達(dá)意，這就是所謂的“此時無聲勝有聲”。
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