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大學(xué)生實習(xí)尷尬何其多

時間:2024-09-13 22:35:22 職場動態(tài) 我要投稿
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大學(xué)生實習(xí)尷尬何其多

缺乏實踐經(jīng)驗一直是大學(xué)生就業(yè)的“軟肋”。眼下受金融危機沖擊,企業(yè)崗位緊縮,對大學(xué)生實踐能力的要求越發(fā)凸顯。在這種背景下,實習(xí)成為大學(xué)生必不可少的就業(yè)前奏。 然而,即使高校給每位大學(xué)生在畢業(yè)前都安排了必要的實習(xí)期,而且實習(xí)環(huán)節(jié)也作為相應(yīng)的學(xué)分計入了大學(xué)生的在校成績,然而,大學(xué)生的實習(xí)卻往往淪為形式。用人單位不歡迎,學(xué)生實習(xí)期走過場,高校睜一只眼閉一只眼,種種跡象讓這一必要的就業(yè)前奏似乎變成了“亂彈琴”。專家建議,要縮短用人單位需求與大學(xué)生實際能力的距離,就必須有效利用實習(xí)這一大學(xué)生從校園到真正步入社會前的實踐機會,從高校、企業(yè)、大學(xué)生自身三方面加以規(guī)范,提高大學(xué)生的就業(yè)效率,緩解大學(xué)生就業(yè)難。實習(xí):增加就業(yè)機會的重要籌碼“我們是很看重實踐經(jīng)驗的,一般都不招收應(yīng)屆畢業(yè)生,而是選擇經(jīng)驗更加豐富的應(yīng)聘者。”在廣州市南方人才市場的招聘現(xiàn)場,一家醫(yī)院的招聘人員江小姐告訴記者。記者近日在人才市場走訪發(fā)現(xiàn),不少用人單位都希望能夠招到實踐經(jīng)驗豐富的畢業(yè)生,最好是“來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之則勝”。事實上,和江小姐所在醫(yī)院持同樣看法的用人單位不在少數(shù)。智聯(lián)招聘網(wǎng)近日針對企業(yè)人力資源部門的調(diào)查表明,57%的企業(yè)招聘官在招聘畢業(yè)生時,首先看實習(xí)的經(jīng)歷和表現(xiàn)。在人力資源部門眼中,實習(xí)經(jīng)歷豐富的學(xué)生是“性價比”相對較高的學(xué)生。越來越多的高校也注意到實踐經(jīng)驗可以增加學(xué)生就業(yè)籌碼。為了提升就業(yè)競爭力,不少高校安排學(xué)生利用寒暑假或者專門抽出時間走出校園,踏入社會到用人單位實習(xí)。暨南大學(xué)新聞與傳播學(xué)院2006年以南方報業(yè)傳媒集團為基地建立了自己的實習(xí)陣營,暨大新聞專業(yè)二年級的學(xué)生可利用暑假時間到南方報業(yè)旗下的報刊進行實習(xí)。廣東白云學(xué)院也開拓了一批實習(xí)基地企業(yè),學(xué)生在大學(xué)的最后一年到企業(yè)去鍛煉。暨南大學(xué)新聞與傳播學(xué)院院長范以錦認為,學(xué)校目前進行的主要是理論教學(xué),和實踐工作存在脫節(jié)的現(xiàn)象,而實習(xí)是將理論和實踐很好結(jié)合在一起的機會。范以錦表示:“學(xué)生一定要實習(xí)。只有通過實踐才能發(fā)現(xiàn)自己的弱點和不足,回到學(xué)校之后才能通過獨立的思考提升自己創(chuàng)新的能力,從而提升就業(yè)競爭力。”武漢大學(xué)金融工程專業(yè)的畢業(yè)生黃盼盼經(jīng)過了她自己也記不清的筆試和面試之后,拿到了廣東一家銀行的實習(xí)錄用通知。“實習(xí)經(jīng)歷對找工作真的是很重要。想進好的單位就必須有好的經(jīng)歷。實習(xí)不好,應(yīng)聘時就沒有強的競爭力,很容易被刷掉。” 黃盼盼說。章彭供職于廣州某報業(yè)集團,學(xué)生時代曾經(jīng)在某中央級媒體實習(xí)近一年。“可以說是在這個中央級媒體實習(xí)的經(jīng)歷幫我敲開了現(xiàn)在單位的大門。”章先生說。廣州一家咨詢服務(wù)公司的招聘官歐陽先生介紹,實習(xí)經(jīng)歷在學(xué)生的個人簡歷中所占的比重超過50%,他說:“要在短短十幾分鐘的面試里對畢業(yè)生做出準(zhǔn)確的判斷是很難的。只能看他們是否具備實習(xí)的經(jīng)歷以及期間的表現(xiàn)。”function ImgZoom(Id)//重新設(shè)置圖片大小 防止撐破表格{var w = $(Id).width;var m = 550;if(w < m){return;}else{var h = $(Id).height;$(Id).height = parseInt(h*m/w);$(Id).width = m;}}window.onload = function(){var Imgs = $("content").getElementsByTagName("img");var i=0;for(;i

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