職場中埋頭苦干是罪過

職場中埋頭苦干是罪過

在職場上，是不是事情做的越多越好呢？許多人都是這么想的，幾乎和偷懶耍滑的人一樣多。但不出意外的話，這兩種人都很難在職場成功。 你要先弄明白一個道理，在職場上，多勞不一定多得，做得多不如做得對。 1、做錯誤的事情，做的越多錯的越多 努力工作的第一個誤區，就是死鉆牛角尖。有些人做事情很執著，不撞南墻不回頭，甚至別人告訴他這事情錯了，還不知悔改。 當然，這么偏執的人往往在研究工作上獲得成功。但是在職場上，可以獲得巨大成功的人都是圓滑和變通的。 并不是說偏執的人不好，如果你性格固執難以轉圜，我建議你做些研究性的工作，而不要在職場上浪費時間了。 偏執的人很容易鉆入一個牛角尖，當他做不通一件事情時，會持續不斷的去嘗試，一次又一次的去做。 他幾乎不會想到，一件錯誤的事情，就算重復一萬次那還是錯的，而且錯誤會越積累越大，直至無法收拾。 你重復做錯事，最后結果變成對的概率極小極小，而你因滾雪球般的錯誤而在職場失敗的可能性卻很大很大。 職場并不是個堅持自我的地方，這和搞藝術、做研究完全不同。職場的重點不在于你堅持什么，而在于你怎么處理各種關系。 當上司說你錯了，那你就是錯了，不要爭辯，停止在做的事情。當超過兩個同事說你做錯了，你一樣停下。 明白么？問題并不在于事情的對錯，問題在于你能不能承擔這個錯誤的結果。 你不聽人們勸告繼續下去，如果你對了，只會遭人嫉恨，一旦你錯了，這個結果將難以承受。 2、你重復做無意義的事情，只會給人留下愚蠢的印象 很多人都聽過以下這個故事：“一個專家問學生，怎樣才能用一把手指大小的錘子來讓一人多高的巨鐘搖晃起來。學生都不曉得怎么答。專家就用那把小錘子不斷的敲打鐘，輕微而有節奏的敲擊，一直過了十多個小時，他真的用那把錘子把鐘給敲的晃動起來。” 如果有人把這個故事用在職場上，并告訴你重要的是堅持不懈。 但這個結論是錯誤的。 讓我來告訴你，詭辯家們是怎么工作的，他們通常會提出一個真理，然后套用到詭辯上，讓你無法爭論。 堅持不懈的道理是對的，但并非對的道理可以套用在所有事情上，譬如那個專家的行為，放到職場上就是最愚蠢的。 你們要看清楚故事的基礎在哪里。這個故事是專家在給學生上課，而之所以他能夠成為專家，就因為堅持不懈。 但你們的目標是成為專家么？自然不是，你們做的不是研究工作，而是在職場打拼，那么一個做研究的專家的經驗，又怎么可以用在你身上呢？ 在職場上，你做對的事情和做錯誤的事情都可以發生，但最好別做愚蠢的事情。因為做多了蠢事，會給別人留下愚蠢的印象。 你留給別人憨厚的印象，但最好不是愚蠢。 而在職場上，有什么愚蠢的過去重復做一件毫無意義的事情呢？重復做對的事情那是聰明，重復做錯的事情那是偏執，而重復做毫無意義的事情，只能屬于愚蠢。 職場是一個只爭朝夕的地方，是拼殺的戰場，你必須分辨出，什么對你最有利，什么是最有效率的，然后再去完成。 當然，如果你身處機關，那就另當別論。 3、把時間浪費在收益很低的事情上，只會損耗機會成本 還有一個誤區，很多人持續做一件收益很低的事情。他們有小富即安的心態，覺得只要做好自己手上的工作，有一點好處就可以了。 這當然算不上錯，但仔細想想，你卻會發現損耗了很多機會成本。 打個比方，你有沒有發現過，在你的身邊，有些人年齡比你小，資歷比你淺，但升職卻比你快。有些人看著很清閑，不太做事情，但收入卻比你高。

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