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游戲人才緊缺 網(wǎng)游企業(yè)校園“搶人”
第四屆中國國際動漫節(jié)5月3日在杭州落下帷幕，游戲設計人才緊缺問題再次浮出水面，一些網(wǎng)絡游戲公司開始扎堆校園“搶人”。去年11月份登陸香港創(chuàng)業(yè)板掛牌的網(wǎng)龍公司，在中國美術學院等高校展開了旨在推廣“網(wǎng)龍杯”全國游戲動漫設計大賽的主題活動，而這樣的活動已經(jīng)不是第一次“造訪”校園了。對此，有業(yè)內人士表示，類似活動從去年開始就很頻繁，一些與游戲設計相關的學生成了香餑餑，不斷收到游戲公司拋來的橄欖枝。 人才瓶頸 據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，本屆國際動漫節(jié)共吸引了37個國家和地區(qū)的嘉賓參與，近300家中外動漫企業(yè)參展，67.2萬人次參加了動漫節(jié)的各項活動。僅達成的合同?意向書 成交額就高達30億元，簽約23個項目，合作金額2.5億元。由此可見，動漫網(wǎng)游不再僅是一種休閑方式，其已然成為一個創(chuàng)造巨大價值的產(chǎn)業(yè)。 百度2007年網(wǎng)游行業(yè)報告顯示，2007年中國自主研發(fā)的網(wǎng)絡游戲已經(jīng)達到250款，比2006年同期增長了14.7%.此外，根據(jù)市場調研公司IDC的報告顯示，中國網(wǎng)絡游戲業(yè)2006年的市場規(guī)模達8.175億美元。隨著互聯(lián)網(wǎng)越來越普及，估計未來幾年的年復合增長率達40%，到2011年的市場規(guī)模將翻四番。 網(wǎng)游市場被看好，必然推動網(wǎng)游從業(yè)人員薪金的水漲船高。目前，國內普通游戲動漫設計人員，每月平均收入均在3000元以上，擁有幾年經(jīng)驗的設計師的月收入在6000元-8000元左右，而高級設計師的收入平均每月能達20000多元。而與此形成對照的是，目前國內從事游戲設計的人員不足3000人，其中從事設計開發(fā)(含美工)的人員不足1500人，他們應對的是5000多萬網(wǎng)絡游戲玩家。 據(jù)不完全統(tǒng)計，目前國內游戲開發(fā)設計人才缺口已高達60萬人，其中游戲軟件開發(fā)工程師、游戲設計師、游戲策劃、美編等中高級人才極為緊缺，真正技術熟練者到了“一將難求”的地步。造成游戲人才缺失的重要原因是傳統(tǒng)教育與市場需求的嚴重脫節(jié)。游戲制作設計人才匱乏已成為嚴重制約游戲產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展的瓶頸。 重金“挖”人 游戲人才缺口不斷擴大，網(wǎng)游公司自然會不惜重金，在人才吸引和儲備上做文章。網(wǎng)龍公司投入近200萬元資金在全國范圍內啟動的首屆“網(wǎng)龍杯”全國游戲動漫設計大賽，顯然是醉翁之意不在酒。網(wǎng)龍公司總裁劉路遠告訴記者，隨著游戲公司自主研發(fā)比例的提升，游戲設計人才就變得異常關鍵，希望通過游戲動漫設計大賽為公司輸入新鮮血液。 中國美術學院傳媒動畫學院副院長吳小華則表示，高校對這樣的活動是抱開放態(tài)度的，與企業(yè)對接可避免與市場脫節(jié)，盡管全國已有個別高校開設了跟游戲制作相關的專業(yè)教育，但在數(shù)量和質量上仍然無法滿足企業(yè)需求。過去，由于游戲行業(yè)屬新生事物，傳統(tǒng)教育系統(tǒng)尚未摸索出一個成型的、有效的并且可大批量培養(yǎng)人才的模式，目前的游戲從業(yè)者大多由自學成才、“半路出家”或師徒式的方式成長起來，游戲人才培養(yǎng)在高等教育領域仍然是空白。 信息產(chǎn)業(yè)部電教中心主任徐玉彬也指出，國家支持游戲產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，要求產(chǎn)業(yè)界加強自主版權的網(wǎng)絡游戲開發(fā)，而自主開發(fā)的關鍵就在于加強國內游戲人才的培養(yǎng)。近幾年，全國約有447所大學設立了動畫專業(yè)，1230所大學開辦了涉及動漫專業(yè)的院系。不過，高校培養(yǎng)與企業(yè)需求脫節(jié)的現(xiàn)象仍然明顯，未來企業(yè)方與高校間的互動將會更為頻繁。【游戲人才緊缺 網(wǎng)游企業(yè)校園“搶人”】相關文章：
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