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從求職失敗案例看應(yīng)聘細(xì)節(jié)
應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職高峰期已經(jīng)到來。日前，省人才交流中心有關(guān)負(fù)責(zé)人剖析大學(xué)生求職的一些失敗案例，提醒大學(xué)生要注意求職中的細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)一學(xué)生氣
會(huì)計(jì)專業(yè)的李麗收到知名企業(yè)發(fā)來的面試通知時(shí)，心里既高興又緊張。一開始，考官對(duì)她的素質(zhì)挺滿意。最后，考官對(duì)她說：“根據(jù)你的性格特點(diǎn)，我們想把你安排在辦公室，可能跟你的專業(yè)不對(duì)口，但是我們認(rèn)為你更適合這個(gè)崗位。”李麗拿不定注意，小聲地說：“要不，我回去和爸爸媽媽商量一下。”
主考官愣了一下，“好吧”，他微笑著說：“不過要記得，以后你參加面試的時(shí)候，不要說‘和爸爸媽媽商量一下’，因?yàn)檫@樣會(huì)顯得你沒有主見，明白嗎？”
【點(diǎn)評(píng)】學(xué)生氣太重是一些大學(xué)生的“通病”。要記住，走上社會(huì)后就要學(xué)會(huì)獨(dú)立自主，凡事依靠父母的學(xué)生，很難獲得用人單位的信任。
細(xì)節(jié)二不自信
招聘會(huì)上，法律專業(yè)的小鄭看上了一家外商投資的外貿(mào)公司招商部職員崗位。可走進(jìn)面試場(chǎng)地，她發(fā)現(xiàn)居然是老板親自來面試，不由自主地有些慌張起來。
考官的第一個(gè)問題就把她“嗆”住了。“我們招的是專科學(xué)歷，你是本科，怎么會(huì)來應(yīng)聘這個(gè)崗位？”她支支吾吾地回答：“我覺得你們公司挺好的，也比較適合我的專業(yè)。”“我們公司好在哪里？這里工作壓力很大，平時(shí)要經(jīng)常加班，你可以適應(yīng)嗎？”……幾個(gè)問題問下來，小鄭已有點(diǎn)迷糊了。
【點(diǎn)評(píng)】缺乏自信會(huì)讓人產(chǎn)生能力差、不堪重用的聯(lián)想，肯定不受用人單位歡迎。
細(xì)節(jié)三過于表現(xiàn)自己
參加招聘會(huì)時(shí)，國(guó)際貿(mào)易專業(yè)的小金“殺”入了一家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的面試現(xiàn)場(chǎng)，據(jù)說投簡(jiǎn)歷的就有兩百多人，最后獲得面試資格的只有30多人。在三人一組回答面試官的問題時(shí)，小金覺得要脫穎而出必須表現(xiàn)得更積極。所以在回答時(shí)，總是搶在別人前面，多說兩句。
面試官看到這一點(diǎn)，特意問他：“如果你跟同事發(fā)生矛盾，怎么辦？”小金不假思索地說：“最重要的是工作，有沒有矛盾無所謂。”一個(gè)星期后他被告知不必參加復(fù)試了，因?yàn)楣居X得他不注重團(tuán)隊(duì)合作精神。
【點(diǎn)評(píng)】自信和驕傲有時(shí)就在一線之間，驕傲的人令人生厭，沒有團(tuán)隊(duì)合作的概念、不合群的人也很難受到青睞，用人單位不會(huì)喜歡一個(gè)單打獨(dú)斗的獨(dú)行俠。
細(xì)節(jié)四好高騖遠(yuǎn)
“我的首選是出國(guó)，其次是上海，再不行呆在杭州也可以。”在一家跨國(guó)公司的面試現(xiàn)場(chǎng)，當(dāng)被問到“你打算在哪里開始你的職業(yè)生涯”時(shí)，社會(huì)學(xué)專業(yè)的小林這樣回答。考官皺著眉頭問：“我們打算在一些二線城市開拓市場(chǎng)，你有沒有興趣？”“說實(shí)話，我本來就是從小地方來的，如果還回到那里，有點(diǎn)無顏面對(duì)父老。還是大城市更適合我吧。”
【點(diǎn)評(píng)】從哪里開始自己的職業(yè)生涯，并不意味著就此度過一生，關(guān)鍵還是看自己的能力。如果顧及“面子”問題，不愿意到一些相對(duì)困難的地方去，往往會(huì)被認(rèn)為缺乏吃苦耐勞精神，這是目前很多用人單位的“大忌”。
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