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復(fù)合型人才成IT業(yè)選才新目標(biāo)

時(shí)間:2024-09-13 04:11:53 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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復(fù)合型人才成IT業(yè)選才新目標(biāo)

每年,高等院校的計(jì)算機(jī)系畢業(yè)生大量涌向市場(chǎng),可IT企業(yè)對(duì)于人才依然“喊渴”。文思創(chuàng)新軟件技術(shù)有限公司執(zhí)行副總裁劉忠日前在接受記者采訪時(shí)就曾經(jīng)說過:“目前文思所遇到的難點(diǎn)之一就是人才的短缺問題,2006年公司計(jì)劃招聘1200人左右,繼續(xù)加大實(shí)習(xí)生份額,公司對(duì)實(shí)習(xí)生要從技術(shù)、職業(yè)技能、英文、實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目等方面進(jìn)行培養(yǎng),只要是經(jīng)過實(shí)習(xí)培訓(xùn)出來的學(xué)員,95%以上可以留在公司。但如果沒有經(jīng)過培訓(xùn),一般都不具備我們的要求。”

  在與招聘經(jīng)理的溝通中,總能聽到他們發(fā)表類似的觀點(diǎn):很多技術(shù)高手,技術(shù)方面非常出色,就是語(yǔ)言不能過關(guān),實(shí)在沒有辦法。過去大多數(shù)企業(yè)在招聘技術(shù)人才的時(shí)候,都會(huì)把他的技術(shù)背景作為唯一的條件,而現(xiàn)在IT企業(yè)還需要看重的就是應(yīng)聘者的溝通能力、外語(yǔ)能力。今天掌握一些符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軟件工程規(guī)范和技術(shù)規(guī)范,并能熟練運(yùn)用一門以上外語(yǔ),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力已經(jīng)成為一個(gè)優(yōu)秀的IT人才所必須具備的條件。

   IT產(chǎn)業(yè)是一個(gè)多變的產(chǎn)業(yè),在整個(gè)產(chǎn)業(yè)的不斷升級(jí)和競(jìng)爭(zhēng)的加劇的同時(shí),它對(duì)人才的要求也是不斷變化和升級(jí)的過程,IT企業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)人才提出了復(fù)合型的要求,復(fù)合型人才已經(jīng)成為招聘市場(chǎng)中的“香餑餑”。特別是除具有專業(yè)的技術(shù)儲(chǔ)備外,還具備較好的溝通能力和外語(yǔ)交流的水平。特別是類似文思創(chuàng)新這樣的軟件外包公司,對(duì)技術(shù)人員語(yǔ)言溝通的能力就更加注重了。面對(duì)這種要求,一些IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)敏銳地“嗅”到了市場(chǎng)對(duì)人才需求的變化,甚至將觸角直接伸向海外市場(chǎng),根據(jù)國(guó)外IT企業(yè)的人才需求開設(shè)國(guó)際軟件工程師培訓(xùn),一些有實(shí)力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更是直接聘用有IT從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的外教,結(jié)合IT專業(yè)語(yǔ)言,并將國(guó)外企業(yè)文化和軟件開發(fā)規(guī)范融入到語(yǔ)言培訓(xùn)中。例如語(yǔ)言能力就是綜合素質(zhì)中的一個(gè)重要指標(biāo),對(duì)于希望進(jìn)入外企、外包軟公司、出國(guó)就業(yè)的IT人都不可忽視。新東方職業(yè)教育中心所培養(yǎng)的赴日軟件人才就因?yàn)榫邆淞苏Z(yǔ)言、技術(shù)等方面的綜合能力,而在招聘過程中擊敗了有多年軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的IT技術(shù)高手,獲得海外企業(yè)的高薪聘用。同時(shí)作為北京最大的外包軟件開發(fā)集團(tuán)之一的中訊計(jì)算機(jī)系統(tǒng)(北京)有限公司,也在嚴(yán)格的測(cè)試和面試以后一次聘用了經(jīng)過新東方國(guó)際軟件工程師培訓(xùn)的11名學(xué)員。這些具備語(yǔ)言、技術(shù)以及溝通等綜合素質(zhì)的IT人才已經(jīng)成為市場(chǎng)上的“搶手貨”。

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