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北航全校范圍選聘副校長(zhǎng)
15日，北京航空航天大學(xué)發(fā)布《北京航空航天大學(xué)副校長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》，將面向全校教職員工公開選拔一名副校長(zhǎng)。北航副校長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作曾在四年前進(jìn)行過(guò)，和當(dāng)時(shí)相比，今年的選拔過(guò)程將更為公開透明，面試環(huán)節(jié)將向全校師生開放，全校師生可對(duì)競(jìng)聘人員“面試”。 全校范圍選副校長(zhǎng) 和四年前的方案相比，此次聘任副校長(zhǎng)降低了選拔門檻，從原來(lái)的博士以上學(xué)位降低到碩士以上，而且并沒有注明要有海外學(xué)習(xí)研究經(jīng)驗(yàn)。還特別注明，管理能力和工作業(yè)績(jī)特別突出的干部，任職資格條件可適當(dāng)放寬。 方案最后還提出，若僅有個(gè)別人報(bào)名，形不成有效競(jìng)爭(zhēng)，則取消此次競(jìng)爭(zhēng)上崗。 增加民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié) 選聘環(huán)節(jié)增加了民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。該環(huán)節(jié)是為了對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)并量化計(jì)分，測(cè)評(píng)內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等5項(xiàng)，每項(xiàng)劃分為若干檔次，每檔確定相應(yīng)的分值，由參加測(cè)評(píng)人員以無(wú)記名方式填寫評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)。 民主測(cè)評(píng)的成績(jī)將占最后成績(jī)的40%，剩下的60%成績(jī)是面試成績(jī)。并且，民主測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)過(guò)低的人員（低于60分）不列為考察對(duì)象。然后依據(jù)每位競(jìng)爭(zhēng)上崗人員總成績(jī)高低，結(jié)合日常考察情況擇優(yōu)確定考察對(duì)象。然后經(jīng)過(guò)組織考察、討論決定和公示兩個(gè)步驟。 11人組成面試小組 面試形式采取抽簽方式確定面試出場(chǎng)順序，面試時(shí)間為每人40分鐘。面試小組成員當(dāng)場(chǎng)打分。 為了保證面試公平，將成立競(jìng)爭(zhēng)上崗面試小組，負(fù)責(zé)面試的評(píng)分工作。面試小組由北京市委組織部、教工委和北航等單位的11人組成。 與四年前請(qǐng)各方代表參加旁聽不同，這次面試將向全校師生員工開放。 背景 近年來(lái)為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，蘭州大學(xué)、人民大學(xué)、山東大學(xué)等全國(guó)多所高校都開始實(shí)行副校長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗的新模式。其中，山東大學(xué)還曾在2005年，將選拔4名副校長(zhǎng)的面試過(guò)程通過(guò)校園網(wǎng)進(jìn)行了網(wǎng)上直播。【北航全校范圍選聘副校長(zhǎng)】相關(guān)文章：
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