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合工大保證有畢業(yè)生充分就業(yè)
在合肥工業(yè)大學(xué)2009屆畢業(yè)生就業(yè)市場上，300多家用人單位，都希望在這次人才大市中，招到自己心儀的人才。在這些用人單位中，有山西柴油機(jī)工業(yè)有限責(zé)任公司、浙江三變科技股份有限公司等30多家，是第一次來校招聘或以前來過但因畢業(yè)生搶手未招到人才的單位；有哈爾濱鍋爐廠有限公司、機(jī)械工業(yè)第一設(shè)計(jì)研究院等200多家用人單位，是多次或連續(xù)多年來校招聘人才的用人單位。另外，北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、江蘇無錫市、安徽蕪湖市、江淮汽車集團(tuán)、貴州航空工業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司等分別組團(tuán)進(jìn)入本次就業(yè)市場。參加就業(yè)市場的用人單位數(shù)量與往年相當(dāng)。
據(jù)合肥工業(yè)大學(xué)介紹，今年該校就業(yè)市場，“冷”、“熱”兩重天現(xiàn)象較為明顯。
“熱”的是，2009屆畢業(yè)生就業(yè)積極性較高；用人單位希望在應(yīng)屆畢業(yè)生中挑選中意人材的熱情不減；各地市政府組團(tuán)、國企唱主角的市場趨勢日益凸顯；中西部地區(qū)，交通、能源等國民經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)用人需求明顯增大。
“冷”的是，勞動密集型加工企業(yè)、完全依賴出口的企業(yè)沒了“蹤影”；以往的用人大戶人才需求明顯降低；廣東、福建等東南沿海地區(qū)用人單位來校數(shù)量與往年相比較有所減少。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，與去年同期相比較，來該校的招聘專場、用人單位數(shù)量都增加了1/4；但有近半數(shù)用人單位招聘畢業(yè)生人數(shù)有所減少；簽約人數(shù)與去年基本持平。
多年來，合肥工業(yè)大學(xué)本科生一次就業(yè)率一直保持在95%以上。面對今年畢業(yè)生就業(yè)的新形勢，該校近期專門召開了“畢業(yè)生就業(yè)工作專題會議”，部署和研究畢業(yè)生就業(yè)工作，提出“切實(shí)保證有就業(yè)意向畢業(yè)生充分就業(yè)”的工作目標(biāo)。學(xué)校希望通過就業(yè)部門及全校各學(xué)院、系的積極努力，在穩(wěn)定安徽、江蘇就業(yè)市場的同時(shí)，大力開拓浙江及整個(gè)華東市場；瞄準(zhǔn)國家重點(diǎn)發(fā)展的交通、能源、軍工等行業(yè)和中西部地區(qū)，利用各種資源，建立和穩(wěn)定用人基地單位；與此同時(shí)，分階段、分層次地做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，幫助他們調(diào)整觀念，樹立信心，順利就業(yè)，切實(shí)保證有就業(yè)意向的畢業(yè)生充分就業(yè)，投入更多的努力和熱情，把挑戰(zhàn)變成進(jìn)一步做好就業(yè)工作的機(jī)遇。
學(xué)校相關(guān)部門認(rèn)為，今年大學(xué)生就業(yè)形勢較為嚴(yán)峻，是每5~8年的一個(gè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)調(diào)整期與國際金融危機(jī)共同作用的結(jié)果。面對日益復(fù)雜、多變的就業(yè)形勢，希望新聞媒體和社會各個(gè)方面，能夠采取有效措施，堅(jiān)定人們對大學(xué)生就業(yè)的信心，以積極的態(tài)度面對挑戰(zhàn)，不要單純放大或炒作就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，防止造成學(xué)生、家長及社會的恐慌心理。他們還建議有遠(yuǎn)見的企業(yè)家和其他用人單位，要抓住大學(xué)生就業(yè)積極性普遍較高的良好時(shí)機(jī)，多挑選和儲備一些專業(yè)技術(shù)人才。
今年該校共有研究生、本科生、高職畢業(yè)生8400多人，在本次市場之前，學(xué)校已舉行就業(yè)專場招聘會200多場，其中組團(tuán)專場招聘會20多場，到校招聘單位400余家，大多數(shù)用人單位與自己“相中”的畢業(yè)生當(dāng)場簽訂了就業(yè)協(xié)議書
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