薪資福利偏低是屆畢業生離職主因

時間：2024-08-27 02:08:29 職場動態我要投稿

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薪資福利偏低是2009屆畢業生離職主因

薪資福利偏低是2009屆畢業生離職主因。調查顯示，薪資福利偏低成為2009屆大學畢業生離職的首要原因，占總比例的35％。從地域來看，廣東、上海和北京成為2009屆大學畢業生離職比例最高的三個地區。“就業地區經濟發展水平越高，人才競爭就越激烈，已就業畢業生的跳槽率就會越高，同時這一現象也說明目前大學生的初次就業質量不高。”該項調查的負責人表示，男性畢業生因“薪資福利偏低”離職的比例（39％）較女性（28％）明顯要高。“個人發展空間不夠”（23％）、“想改變職業或行業”（12％）等也是2009屆大學畢業生的主要離職原因。調查還發現，2009屆大學畢業生離職比例最高的10個職業依次為“餐飲／娛樂”、“銷售”、“生產／運營”、“房地產經營”等入職門檻較低的低薪工作。從行業來看，零售業、旅游旅館餐飲票務業、批發業、商務服務等位居離職比例最高行業的前列。調查中，月收入在1200元以下的2009屆大學畢業生離職比例最高，其次為月收入在1200~2300元的群體，而月收入在2300元以上者離職比例最低。這說明收入越低離職比例越高。調查方認為低薪可以雇用到“先就業”的大學畢業生，但一旦有了工作經驗，這些畢業生便會迅速地開始“后擇業”征途。這些收入較低的應屆畢業生普遍感到經濟壓力太大，有31％的受訪者表示目前的收入難以滿足消費需要，導致自己成為“月光族”或“負翁”。大學生就業｜大學生就業資訊為你提供全面的大學生職業規劃、大學生就業指導、大學生就業形勢分析以及大學生職業困惑、大學生就業難等多方位的信息。本站部分文章來自互聯，所有文章的版權為原作者所有！如無意中侵犯到您的權益，請及時與我聯系,我們將在第一時間做出回應！謝謝！

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