80后職場新人的職業(yè)迷茫

職場新人的職業(yè)迷茫　　對于現(xiàn)在很多80后的人來說，工作之余同學小聚抑或是同事群聊，大家經(jīng)常探討的問題是面對現(xiàn)在的工作卻沒有激情，該怎么辦？　　職場新人、職業(yè)迷茫，二者似乎是一對天然的伴侶。何謂職場新人的“職業(yè)迷茫”？職場新人的“職業(yè)迷茫”一般表現(xiàn)在：工作時間短，但是很快沒了熱情；有了好工作，遭遇短板，不知怎么補救；專業(yè)不對口，找不到結(jié)合點，總是跳來跳去。　　抱怨？除了工作之余的壓抑，職場新人所做的更多的是好友相聚互相抱怨：抱怨公司待遇不好，抱怨領(lǐng)導太狠而且不夠包容，抱怨同事之間關(guān)系太難相處，抱怨自己不該當時匆忙與公司簽約。　　忍耐？即便處于迷茫期，很多人還是選擇艱難的忍耐：得過且過，每天痛苦地面對工作。　　顯然這樣的情緒和行動對于職場新人來說，不利于自己長期的職業(yè)規(guī)劃和職場生涯的行進。　　該不該“出走”　　面對這樣的迷茫，大家該如何面對？采訪中，很多職場新人表示，如果有其他好的工作一定會選擇放棄現(xiàn)在的工作。　　對此，Google(谷歌)全球副總裁兼大中華區(qū)總裁李開復有這樣的建議：第一是一定要理解任何一份工作里面一定有很大的成分是做你不想做的事情，在心態(tài)上要有一種平衡。第二，一定要把工作當作一種學習，只要你每天在學習成長，那你的下一份工作或者未來的幾份工作一定會越做越好。　　職場專家還給大家提出了面對職場迷茫期的上策——尋求現(xiàn)有崗位價值最大化：并非不可以跳槽，但更重要的是沒特別的好機會時，先把現(xiàn)有工作做到優(yōu)秀。問自己還有什么沒想到、沒做到、沒做好，想辦法先達到優(yōu)秀，相信不明白的事會慢慢明白。　　所以，如果你還處于職場迷茫期，相信從現(xiàn)在開始，你應該思索后立即行動，撥開烏云就會見到天日了。大學生就業(yè)｜大學生就業(yè)資訊，為你提供全面的大學生職業(yè)規(guī)劃、大學生就業(yè)指導、大學生就業(yè)形勢分析以及大學生職業(yè)困惑、大學生就業(yè)難等多方位的信息。本站部分文章來自互聯(lián)，所有文章的版權(quán)為原作者所有！如無意中侵犯到您的權(quán)益，請及時與我聯(lián)系,我們將在第一時間做出回應！謝謝！

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