職業(yè)指導(dǎo)師忠告跳槽者 跳槽不能緊盯薪水看_綜合指導(dǎo)

職業(yè)指導(dǎo)師忠告跳槽者 跳槽不能緊盯薪水看_綜合指導(dǎo)

雖然各人跳槽目的不同，但提高薪水卻是多數(shù)跳槽者的終極目標(biāo)。昨日，職業(yè)指導(dǎo)師通過本報提醒：跳槽不能緊盯薪水看。

　　■薪水不能衡量跳槽的好壞

　　一定不要只用薪水和獎金來衡量跳槽的好壞。

　　■調(diào)整心態(tài)很重要

　　一旦決定跳槽，就要事先準(zhǔn)備好能力和優(yōu)勢，調(diào)整好心態(tài)。能力必須經(jīng)過肯定才能變成自信，自信是成長過程中經(jīng)過不斷的肯定而建立起來的。肯定有兩種：來自本人和來自他人的肯定，最好是兩者都有。

　　■it士慎跳槽

　　2006年的it業(yè)，雖然用人呈上升勢頭，但供大于求仍是主要趨勢。it人士若要跳槽，一定要慎重。（雷雨、薛莉）

來源：武漢晚報

【職業(yè)指導(dǎo)師忠告跳槽者 跳槽不能緊盯薪水看_綜合指導(dǎo)】相關(guān)文章：

成功職業(yè)指導(dǎo)：該跳槽時就跳槽11-11

職場斗法：跳槽vs反跳槽_綜合指導(dǎo)11-29

職場分析：it人才跳槽綜合指導(dǎo)03-11

跳槽了 別說原單位不好_綜合指導(dǎo)11-29

如何準(zhǔn)確把握跳槽的時間_綜合指導(dǎo)03-02

如何善對核心員工跳槽_綜合指導(dǎo)03-03

頻繁跳槽可能對你不利_綜合指導(dǎo)11-30

如何選擇恰當(dāng)時機(jī)跳槽_綜合指導(dǎo)11-29

員工跳槽升遷的幾大征兆_綜合指導(dǎo)12-01