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職場半新人的經驗之談
“時間過得好快，我已經工作半年，新來的實習生們天天追著我喊老師的感覺真好！”去年才畢業的劉余真在微博上這樣寫道。她在一家廣告公司從事文案策劃工作，距離去年正式入職剛好滿6個月。在職場浸潤了半年后的“半新人”們，對即將走入職場的大學畢業生們，有什么話要說？
“別做窮忙族”
劉余真
入職：6個月
職業：廣告公司文案策劃
很多有進取心的大學生一畢業就準備大干特干，顯得風風火火。但實際上，很多時候只是瞎忙、窮忙，沒忙出成果來。我剛到公司時，為了表現好人緣和團隊精神，老員工們有什么要求，我都盡力滿足。給經理打字、幫同事復印、替大家訂快餐，工作上也是任勞任怨，什么活都愿意接，想著多做多學習，盡快融入公司。但是，老板對我卻沒有表現出欣賞之意。開季度總結會議時，他對我的評價是，工作雖然熱情，但缺乏主次之分，不善于規劃。當時對我打擊很大，事后想起來，大概是因為幫同事打雜讓老板幾次找不到我，差點誤了事。畢竟，我來這里工作，最重要的是得到老板的認同，把老板要我做的事情排在第一位。從那以后，我就開始學習說“不”了。每天進行計劃和總結，每周向老板匯報工作進程。果不其然，年末的總結會上，我如愿得到了老板的夸贊。
總結：把注意力集中在對你的職業發展最重要的人和事上。
“充電不盲目”
陳霞林
入職：6個月
職業：公司行政助理
每次看到實習生手不釋卷，準備考這考那的時候，就常有提醒他們的沖動。說實話，我也曾經是一個考證狂人，以前總覺得證書多一點，以后職業發展的機會也會多一點。但后來發現，證書不是一切，尤其是如果你不從事這項工作，證書就更沒什么大用處。我認為在職場上獲得安全感，一方面是要認真積累實踐經驗，另一方面是擅長做好職業規劃，擬定目標認真執行。在這個過程中進行適當的充電才能對未來的發展具有推動作用。如果在對自己的職業還很迷惘的情況下瘋狂報考各類證書，那就是浪費金錢浪費時間。
總結：根據情況，對癥下藥選擇合適的證書。
“辭職不要瞎起勁”
崔巖新
入職：7個月
職業：it工程師
工作這半年，我曾經有過跳槽的想法，當時常到網上看人家曬工資條，越看越沮喪。辛辛苦苦工作一個月，拿到手的竟然只是人家的零頭。心理一下子失衡了，有點怨天怨地的味道。甚至想干脆跳槽得了。后來自己想明白了，高薪有高薪的壓力和不滿，關鍵還是看自己想得到什么，職業方向是什么。說到跳槽，我發現我們這些職場新人都有一些共性，遇到困難時首先想到的不是如何解決，而是辭職，逃到沒有壓力的地方。我一個項目組的同事就因為這個原因辭職了，后來也沒找到特別好的工作�？赡苁且驗閯偖厴I的人過于理想化，不能容忍不完美，總想找一份量身定做的工作。其實遇到問題時，多想想，跟朋友、前輩們多請教，肯定能找到應對措施的。
總結：不是不能辭職，而是不要把辭職當做解決問題的唯一方法。
“懂得平衡工作和生活”
秦文桐
入職：6個月
職業：公司市場部助理
這半年，我最大的感覺就是，學習平衡工作和生活很重要。因為總跟枯燥無味的事情打交道，很容易煩躁，對工作缺乏熱情。后來我逐漸想明白，工作和生活一定要分開，有明確的界限。工作時全身心工作，生活中也要有豐富的活動。另外，工作的煩惱不要帶到生活中來，跟誰鬧脾氣了，要知道是針對誰，不能任意對別人發火。還要學會在閑暇的時候欣賞路邊的風景，放松心情。當然，在工作之余參加一些興趣小組是很棒的選擇，既認識了好朋友，又讓自己在快樂的活動中得到放松。另外，做一些個人興趣方面的社會活動也能給我們的心充充電。我的同事就參加了世博志愿者。不過，要提醒的是，之前一定要與單位溝通好。這樣才能有備無患。
總結：無論工作還是生活都需要好心態。
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