職場上怎樣贏在起跑線？

時間：2024-06-11 09:31:03 綜合指導(dǎo) 我要投稿

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職場上怎樣贏在起跑線？

大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入社會當(dāng)中，在大概三到五年之內(nèi)就同學(xué)之間的差距就會拉開。這是因為很多同學(xué)學(xué)到了一些贏在起跑線上的一些法則。有句話叫做成功不能復(fù)制，但是經(jīng)驗、教訓(xùn)我們可以學(xué)習(xí)。哪種人能贏在起跑線？聽聽那些優(yōu)秀的過來人是怎么說的吧！牛頓爺爺告訴我們“我之所以看得更遠(yuǎn)，是因為我站在巨人的肩膀上”。

職場上怎樣贏在起跑線？

1.一位美國名校畢業(yè)的高材生：保持學(xué)習(xí)心態(tài)

在快速發(fā)展變化的時代里，如果不能夠不斷學(xué)習(xí)，就會被市場淘汰。保持學(xué)習(xí)的態(tài)度讓自己知識面更加寬廣，了解的東西更加深入，不斷學(xué)習(xí)也可以不斷適應(yīng)激烈的社會競爭，不斷學(xué)習(xí)才不容易被社會淘汰，才能在自己事業(yè)的道路上不斷向前。

2.一位北大優(yōu)秀畢業(yè)生：一定要做自己喜歡并擅長的事情發(fā)自內(nèi)心的喜好是推動事業(yè)進(jìn)步的最大動力，它能幫你克服困難，堅持到底；而如果你喜歡的事情有很多，要挑選自己最擅長做的事，這樣就能在感受快樂的同時也取得超乎常人的成就。

3.一位28歲獲得技術(shù)專利的全球頂尖工程師：創(chuàng)新求變創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步不竭的動力，也是一個企業(yè)生命力的源泉。一個人也是如此，如沒有一股闖的精神，冒的勇氣，而是因循守舊、保守畏縮，肯定就走不出一條好路、一條新路，闖不出一個事業(yè)、一片天地。

4.一位二十年堅持做一件事情的創(chuàng)業(yè)者：認(rèn)準(zhǔn)了，就去做；不跟風(fēng)，不動搖“認(rèn)準(zhǔn)了，就去做”，講的是判斷力和行動力——要正確地判斷形勢與機(jī)會，一旦看準(zhǔn)了，就要付諸行動，患得患失只能坐失良機(jī)：“不跟風(fēng)，不動搖”，講的是遠(yuǎn)見與定力——能看到機(jī)會的人很多，但能堅持到底，不為眼前利益所動，不因一時困難變節(jié)的人卻很少，所以多數(shù)人的成功都是曇花一現(xiàn)的。

5.一位備受矚目卻始終堅持少說多做的企業(yè)家：少許諾，多兌現(xiàn)在對別人做出承諾的時候，一定要求實，講真話，做得到再說。如果在承諾與交付的結(jié)合處畫一條水平線的話，那么我們對別人做出的承諾應(yīng)該低于這道線，而交付給人的結(jié)果則要高出這道線。因為做到的，永遠(yuǎn)比豪言壯語更有力量。

6.一位在納斯達(dá)克創(chuàng)造中國奇跡的CEO：把事情做到極致

把事情做到極致的心態(tài)，在他們的眼里就永遠(yuǎn)沒有極致，人們會自然而然地從多個角度，想盡各種方法，努力把一件事做到更好。而想要成為市場上的領(lǐng)導(dǎo)者，首先要有領(lǐng)導(dǎo)者的心態(tài)，那就是要堅信你做這件事能比所有人都做得好很多。在這種心態(tài)下，把每件事情都做到極致，你就能最終成為領(lǐng)導(dǎo)者。

7.一位身價百億的頂級富豪：幫助別人，成就自己現(xiàn)代商業(yè)經(jīng)濟(jì)的一個最偉大的法則就是：你要實現(xiàn)自己的價值，必須通過得到別人的認(rèn)可來實現(xiàn)。就是說，不管你多么有才華，多么有能力，你的價值，只有得到別人的承認(rèn)，并且別人愿意為此付費時，才能夠?qū)崿F(xiàn)。同樣，團(tuán)隊成員之間也只有互相尊重、互相寬容、互相幫助才能創(chuàng)造出合作共贏的良好局面。

進(jìn)入職場，職場中的基本規(guī)則你也不要了解的。一起來看一下：

1、作為職場新人，你的同事就是你以后除了家人外接觸得最多的人了，所以，你完全有必要用心地把與同事的關(guān)心搞好，爭取讓同事都成為你這個職場新人的知心朋友。

2、遇到有困難的同事，你這個職場新人要第一時間給與安慰和鼓勵。真誠最感人，你是第一個關(guān)心他的人，他也會第一時間對你有不同的看法。

3、平常或有些故意刁難你這個職場新人的同事，你要寬容待之。有些同事不合作，你要表現(xiàn)出寬容和修養(yǎng)。學(xué)會傾聽對方的意見，并對其合理成分表示贊同，這樣不僅能夠放下對抗，也會開拓自己的思路。

4、學(xué)會贊美別人也是職場新人的必修課。你應(yīng)當(dāng)學(xué)會當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)和所有同事的面，巧妙地利用發(fā)言的機(jī)會恰如其分地夸獎同事的特長和優(yōu)點，說出你贊美的話，幫他在組織里樹立威信，這樣，他也一定會時刻記得你這個職場新人的好處，盡他最大所能來幫助你、推薦你。

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