最好的員工才有最大的談判砝碼

時(shí)間：2024-10-18 03:06:45 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

最好的員工才有最大的談判砝碼

　對(duì)企業(yè)老板而言，浪費(fèi)時(shí)間是一個(gè)不好的習(xí)慣，也是模仿的結(jié)果。大多數(shù)企業(yè)老板都曾做過(guò)員工，受到朝九晚五文化的影響。

最好的員工才有最大的談判砝碼

　　于是，他們會(huì)采用同樣的日程表，無(wú)論他們?cè)O(shè)定的目標(biāo)利潤(rùn)是否一定需要上午9點(diǎn)開(kāi)工或者一天8小時(shí)的工作。

　　這樣的日程表是一份集體的社會(huì)契約，也是以數(shù)量定績(jī)效的方式的古老的遺留物。

　　怎么可能全世界所有人都正好需要8小時(shí)來(lái)完成工作?不可能。朝九晚五只是隨意制定出來(lái)的規(guī)矩而已。

　　你沒(méi)必要為了成為一位真正的百萬(wàn)富翁而每天工作8小時(shí)——更不用說(shuō)只要活得像個(gè)百萬(wàn)富翁了。

　　每周工作8小時(shí)都嫌多了，當(dāng)然，我并不指望大家現(xiàn)在都相信我。

　　我知道你怎么想，我自己有很長(zhǎng)一段時(shí)間也那么想：一天的時(shí)間真的不夠多。

　　那讓我們來(lái)考慮一些有可能達(dá)成共識(shí)的事情。

　　因?yàn)橛?小時(shí)的時(shí)間要填滿，我們才有滿滿8小時(shí)的工作。

　　如果我們有15個(gè)小時(shí)，我們就會(huì)工作15個(gè)小時(shí)。

　　如果有一件緊急的事情需要我們2小時(shí)后停止手頭工作，而工作又不能拖延，神奇的是，我們往往會(huì)在2小時(shí)之內(nèi)完成所有這些工作。

　　如果你是一名員工，把時(shí)間花在無(wú)意義的事情上，在某種程度上，不是你的錯(cuò)。

　　沒(méi)有一定的利益，一般人是沒(méi)有動(dòng)力去好好利用時(shí)間的。

　　這個(gè)世界已經(jīng)習(xí)慣在上午9點(diǎn)到下午5點(diǎn)的時(shí)間段里工作，既然你在該時(shí)間段里受雇傭必須呆在辦公室里，你就不得不找各種事情來(lái)打發(fā)這段時(shí)間。

　　因?yàn)橛械氖菚r(shí)間，所以時(shí)間就被浪費(fèi)掉了。這是可以理解的。

　　但現(xiàn)在，既然你的新目標(biāo)不再是每月定時(shí)領(lǐng)工資，而是去商量要求遠(yuǎn)程工作，那么，面對(duì)同樣的工作現(xiàn)狀時(shí)，你就要變得有效率起來(lái)。

　　最好的員工才有最大的談判砝碼。

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