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2011年天津市企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為16%
為促進(jìn)企業(yè)職工增加收入，市政府日前頒布了2011年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線和部分行業(yè)工資指導(dǎo)線。2011年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線為16%。
根據(jù)國(guó)家關(guān)于企業(yè)工資分配政策和2011年天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測(cè)，2011年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線為16%，即指以社會(huì)平均工資3128元為標(biāo)準(zhǔn)，今年工資漲幅為3128元的16%；企業(yè)工資指導(dǎo)線的下線為7%，且企業(yè)支付職工工資不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)工資指導(dǎo)線的上線為22%。居民服務(wù)業(yè)企業(yè)、住宿餐飲業(yè)企業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)企業(yè)等行業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線按全市統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。職工收入較低的行業(yè)要加強(qiáng)企業(yè)管理，降低成本費(fèi)用，增加職工工資，提高職工收入水平。
據(jù)介紹，不能按工資指導(dǎo)線安排勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)的企業(yè)，應(yīng)向職工說(shuō)明原因。
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