職業規劃應考慮的因素
指縫很寬，時間太瘦，悄悄從指縫間溜走，我們的工作又邁入新的臺階，為了今后在工作中取得更大的進步，我想我們需要好好地做個職業規劃了。那么你真正懂得怎么寫好職業規劃嗎？下面是小編整理的職業規劃應考慮的因素，歡迎閱讀與收藏。
職業規劃應考慮的因素
一是心理因素。
因為這是理想職業之基礎。性格決定命運，腦袋決定口袋。在今天這個強調團隊精神的職場里，人要學會合作，要學會融入群體，因為只有這樣，才能集思廣益取得勝利。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴，永遠不能適應變化的時代需求，適應變化的職場需求。
二是信息因素。
我們每個人都生活在一個信息社會里，感受于信息帶給我們的便捷。無論您承認與否，信息無時無刻不在影響著我們每個人生活的方方面面。這一點從某種意義上講，對選擇理想職業顯得至關重要。有針對性地廣泛收集來源于不同渠道的職業信息，通過理性分析及時做出科學決策，從而取得理想職業打造屬于自己的一片理想天空。
三是判斷因素。
專家認為這是理想職業之關鍵。這好比就像賽場上一個優秀的足球運動員一樣，他的門前一射對于取得勝利來說至關重要。同樣有針對性地收集于特定的相關職場訊息，經過理性的、科學的分析后，如何因地制宜、把握時機，占據主動性及時出擊，適時做出抉擇，而不至于錯失良機追悔莫及。
四是潛力因素。
就像一個教練選擇運動員一樣，教練員首先需要了解該運動員是否符合該項目的標準，是否有潛力可挖，是否是可造之才，在做了相關綜合測評后，才能決定是否培養他。選擇理想職業，同樣也需具備潛力因素。因為人是最大的資源，如何有效地利用和開發人的潛力，最大限度地發揮人的效應，在一定意義上保持長久的職業競爭力。這就需要我們無時無刻都要充分挖掘自身的潛力，成為我們取得職業成功的法寶。
五是學習因素。
專家指出，這是理想職業之法寶。一個人的學習能力在很大程度上講決定著其個人的未來發展方向，也決定著其本人能否適應本職工作。學習在今天看來是一個終身的話題，面對日益加劇的職場競爭趨勢，只有不斷學習有針對性地充電，不斷補充新的“血液”才能滿足不斷變化的職場需求，避免遭遇淘汰的厄運，馳騁于風云變幻的職場。
大學生職業規劃幾大“雷區”應避開
為什么許多才華橫溢，在學生時代叱咤風云的的大學生在職業生涯中都難逃失敗的命運？我們可以從他們的職業生涯規劃中歸納出以下誤區。每個人看待自己都或多或少的帶有一些主觀色彩，我們應該對自己制定的職業生涯規劃時時進行檢視和校正，避開以下幾種誤區，才能使自己的職業道路更直更快的通向成功。
自視過高、完美主義
部分大學生理想脫離現實，不切實際，找工作時，不是龍頭企業則免談，否則就自立門戶。進入大企業工作，他們大多自告奮勇，要求負責超過自己能力的工作。工作中他們不懂裝懂，不喜歡學習、求助或征詢意見，因為這樣會被人以為他們“不勝任”，所以他們只好裝懂。嘴上喜歡說的話是：“這些工作真無聊”，事實上卻欠缺做好工作的能力。他們給自己制定的職業生涯規劃往往是過于完美主義，職業目標定得極高，認為自己的職業道路會一路綠燈，忽視了現實中可能存在的種種困難，尤其是對自己能力的局限很少察覺。
悲觀逃避、自輕自賤
與上面一種情況正好相反，有些大學生對自己的能力毫無自信，不知道自己能勝任什么工作，這種情況的典型表現就是頻繁的更換自己的生涯目標。他們的核心信念是“我不夠好”，尤其是一旦畢業后求職出現挫折和挑戰的候，他們這種自我破壞與自我限制的負面想法占了上風。然后他們會覺得自己失去了原本的職業生涯的方向。“我走的路到底對不對？”究其根本原因，是對自己的了解不夠透徹和全面，不能正確的評價自己的需求和能力。
唯意志論，忽視客觀條件
這種大學生從小相信，有志者，事竟成。他們相信無論是一個多么困難的目標，都能通過努力來達成它。有理想，有信念固然是一件好事，但是我們必須認識到，一切事情都是被客觀規律所限定的，我們每個人也都自己能力的極限。因此我們在制定職業生涯目標時要避免陷入唯意志論，導致去堅持一個難以實現的目標，一味的孤軍奮戰并不一定能帶來最終的勝利。在制定自己的職業生涯規劃時應該結合自身情況和現實，理智思考，制定可行的目標。大學生不妨嘗試將目標階段化，將職業生涯劃分成幾個階段來規劃，這樣就能增加規劃的可操作性。
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