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做自己的伯樂
軍從事電腦銷售，業績不菲,年薪已過10萬，在朋友圈中很是讓人羨慕。去年年底，他卻辭了職。一再追問，他講起了自己炒老板魷魚的經過。公司管理層別出心裁要評選1名銷售先進個人予以１０萬元重獎。老板在網上召開視頻會議，發了主題貼,請大家跟帖并互相投票推薦。跟帖竟是清一色的“我選我”,闡述的理由卻是“橫看成嶺側成峰”：
“我是最早進管理層的人。不是先進，我能做部門領導嗎？沒有我的領導，部門能有今天的發展嗎？……”
“我是最早進入公司的人。十幾年如一日，我把公司當成自己的家，咱沒有功勞也有苦勞吧……”
“我是最早進駐外地的。吃苦不言苦，我是第一個被外放的人，總不能讓流汗的人再流淚吧……”
“我是最早進獻資金的。在公司瀕臨破產時，是誰介紹在銀行當行長的姨父給貸的款……”
“我是最早進光榮榜的。業績是最好的證明，我不想多說，看看年度銷售報表吧……”
投票的結果，人均一票。老板在充分民主的基礎上進行了集中，大筆一揮，選定那個姨父在銀行當行長的職員做了先進。對于當選理由，總經理沒有總結，大伙彼此間也是心照不宣。
聽完軍的敘說，我對他的辭職還是不能理解：面對金融危機的沖擊，面對老板的挽留，更多人思考的是如何保住自己的鐵飯碗，而軍卻義無反顧放棄了令許多人羨慕的金飯碗。勸服不了朋友，我只好陪他喝醉。酒醒后，我們各自踏上了歸程。
今年端午節，軍從上海打來長途，相約一起回老家相聚。閑聊中，我才知道軍已是年薪近百萬的電腦銷售公司經理。聽著他講完辭職后的打拼經歷，我終于明白了當初他放棄金飯碗的理由：對軍這樣的千里馬來說，選擇比奔跑更重要。選擇放棄,需要更大的勇氣和更多的智慧。
在遭遇不到伯樂的時候，不妨先做一回自己的伯樂。
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