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專家提醒:盲目就業盲目跳槽不可取
近段時間，針對應屆大學畢業生舉行的雙選會、見面會在各地熱鬧舉行，大學生就業又到了關鍵時期。專家提醒，僅僅為了找到一份工作而盲目就業，然后又盲目地跳槽并不可取。
記者采訪了解到，許多人求職時并沒有目標，而是“什么工作都可以”。家住南寧市東葛路的小溫去年8月畢業，然后到南寧市一家醫院辦公室工作。近日她告訴記者：“我辭職了，因為我不喜歡那份工作。”
她說，畢業的時候大家都找工作，自己也就隨便找了一份，結果發現自己并不喜歡，春節后就辭職了，現在正在找新的工作。
根據廣西人才市場統計，2006年，在廣西人才網上投遞求職資料的求職者共23萬多人，其中，求職意向為“不限”的有接近2.3萬人，也就是沒有明確求職意向的求職者約占10%。
另外，近年來，大學生的就業壓力越來越大。據教育部門統計，今年全國的大學生畢業為495萬人，比2006年增加了82萬人，而大學畢業生在離校前后的就業率大約僅為70%。為了找到工作，走向社會，部分大學生一再降低要求，而就業后隨時準備跳槽。
據廣西人才市場人才交流部總經理盧長任介紹，一些大學生每次舉行招聘會都會出現，盲目地挑來挑去，永遠找不到工作；還有一些人剛找到工作兩三個月就跳槽，“這很普遍！”
一家企業的人力資源部負責人告訴記者，企業最擔心的就是招到員工后，花了錢進行培訓，有了一定工作經驗，這名員工就跳槽了。
盧長任認為，盲目地就業，然后盲目地跳槽，既增加求職成本，也浪費時間。他建議大學生到國家最需要的基層去，在那里得到鍛煉，獲得工作經驗。“在那里鍛煉兩三年后再回來，比你還在人才市場里轉來轉去，做簡歷的包裝，不斷地浪費父母的錢要有意義得多。”
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